परीक्षण "क्या आप संघर्षग्रस्त व्यक्ति हैं?"
यदि आप अक्सर संघर्ष की स्थिति में वाक्य में बताए गए अनुसार ही व्यवहार करते हैं, तो 3 अंक दें; समय-समय पर - 2 अंक; शायद ही कभी - 1 अंक।
मैं धमकी देता हूं या मारपीट करता हूं.
मैं शत्रु के दृष्टिकोण को समझने और उस पर विचार करने का प्रयास करता हूं।
मैं समझौते की तलाश में हूं.
मैं स्वीकार करता हूं कि मैं गलत हूं, भले ही मैं इस पर पूरी तरह विश्वास नहीं कर पा रहा हूं।
मैं शत्रु से बचता हूँ.
मैं चाहता हूं कि आप अपने लक्ष्य हासिल करें, चाहे कुछ भी हो।
मैं यह पता लगाने की कोशिश कर रहा हूं कि मैं किस बात से सहमत हूं और किस बात से बिल्कुल सहमत नहीं हूं।
मैं एक समझौता कर रहा हूँ.
मैं हार मानता हूं।
विषय को बदलना।
जब तक मैं अपना लक्ष्य हासिल नहीं कर लेता तब तक मैं लगातार एक वाक्यांश दोहराता रहता हूं।
मैं संघर्ष का स्रोत ढूंढने की कोशिश कर रहा हूं, यह समझने की कोशिश कर रहा हूं कि यह सब कहां से शुरू हुआ।
मैं थोड़ा झुकूंगा और इस तरह दूसरे पक्ष को रियायतें देने के लिए प्रेरित करूंगा।
मैं शांति प्रदान करता हूँ.
मैं इसका मजाक बनाने की कोशिश कर रहा हूं।
प्रसंस्करण परीक्षण परिणाम:
"ए" टाइप करें: 1, 6, 11 क्रमांकित अंकों का योग।
"बी" टाइप करें: 2, 7, 12 क्रमांकित अंकों का योग।
"बी" टाइप करें: 3, 8, 13 क्रमांकित अंकों का योग।
"जी" टाइप करें: 4, 9, 14 क्रमांकित अंकों का योग।
"डी" टाइप करें: 5, 10, 15 क्रमांकित अंकों का योग।
व्याख्या:
"ए" संघर्षों और विवादों को सुलझाने की एक कठिन शैली है। ये लोग अपनी स्थिति की रक्षा करते हुए आखिरी दम तक अपनी बात पर कायम रहते हैं। यह उस प्रकार का व्यक्ति है जो खुद को हमेशा सही मानता है।
"बी" एक लोकतांत्रिक शैली है। इन लोगों का मानना है कि किसी समझौते पर पहुंचना हमेशा संभव है; किसी विवाद के दौरान, वे एक विकल्प पेश करते हैं और ऐसे समाधान की तलाश करते हैं जो दोनों पक्षों को संतुष्ट करे।
"बी" एक समझौता शैली है. इंसान शुरू से ही समझौता करने को तैयार रहता है.
"जी" एक नरम शैली है. एक व्यक्ति दयालुता से अपने प्रतिद्वंद्वी को नष्ट कर देता है, दुश्मन की बात को आसानी से मान लेता है, अपनी बात को त्याग देता है।
"डी" एक लुप्त होती शैली है। किसी व्यक्ति का श्रेय निर्णय लेने से पहले समय पर चले जाना है। संघर्ष और खुले टकराव की स्थिति न बनने का प्रयास करता है।
अनुस्मारक
दोस्त! संघर्ष की स्थिति आपके जीवन को मौलिक रूप से बदल सकती है! बेहतरी के लिए ये बदलाव करने का प्रयास करें!
1. संघर्ष की स्थिति में प्रवेश करने से पहले सोचें कि आप क्या परिणाम प्राप्त करना चाहते हैं।
2. सुनिश्चित करें कि यह परिणाम आपके लिए वास्तव में महत्वपूर्ण है।
3. किसी संघर्ष में न केवल अपने हितों को, बल्कि दूसरे व्यक्ति के हितों को भी पहचानें।
4. संघर्ष की स्थिति में नैतिक व्यवहार का पालन करें, समस्या का समाधान करें और हिसाब बराबर न करें।
5. यदि आप आश्वस्त हैं कि आप सही हैं तो दृढ़ और खुले रहें।
6. अपने प्रतिद्वंद्वी की दलीलें सुनने के लिए खुद को मजबूर करें।
7. किसी दूसरे व्यक्ति को अपमानित या बेइज्जत न करें, ताकि उससे मिलने पर शर्म से न जलें और पश्चाताप से पीड़ित न हों।
8. संघर्ष में निष्पक्ष और ईमानदार रहें, अपने लिए खेद महसूस न करें।
9. जानें कि समय पर कैसे रुकना है ताकि प्रतिद्वंद्वी के बिना न छोड़ा जाए।
10. किसी ऐसे व्यक्ति के साथ संघर्ष करने का निर्णय लेते समय अपने आत्मसम्मान को महत्व दें जो आपसे कमजोर है।
किसी भी व्यक्ति में ऐसे चरित्र लक्षण हो सकते हैं जो उन्हें पारस्परिक संचार में संघर्ष के लिए प्रेरित करते हैं। कुछ में वे उच्चारित होते हैं, कुछ में वे कमज़ोर होते हैं। हमारे लिए यह जानना ज़रूरी है कि क्या हममें ऐसे व्यक्तिगत गुण हैं। इससे आपको एक निश्चित स्थिति में अपने व्यवहार का सही आकलन करने और उसे ठीक करने में मदद मिलेगी।
नीचे दिए गए उत्तर समूहों में से चार विकल्पों में से एक चुनकर अपना मूल्यांकन करें।
1.आलोचना पर आपकी क्या प्रतिक्रिया है?
क) एक नियम के रूप में, आलोचना मुझे बहुत आहत करती है;
ख) मैं आमतौर पर आलोचना को दिल से लेता हूं;
ग) मैं इस बात पर ध्यान देने की कोशिश करता हूं कि आलोचना निष्पक्ष है या नहीं;
घ) मैं आमतौर पर आलोचना पर ध्यान नहीं देता।
2. क्या आप लोगों पर भरोसा करते हैं?
क) मेरी राय है कि किसी पर भरोसा न करना ही बेहतर है;
बी) मुझे लोगों पर लगभग भरोसा नहीं है, मुझे उनमें धोखा मिला है;
ग) मैं लोगों पर तब भरोसा करता हूं जब अविश्वास का कोई विशेष आधार न हो;
घ) मैं आमतौर पर लोगों पर अंधाधुंध भरोसा करता हूं।
3.क्या आप जानते हैं कि अपनी बात के लिए कैसे लड़ना है?
क) मैं हमेशा हठपूर्वक अपने विचारों का बचाव करता हूं;
बी) मैं अपने विचारों का बचाव तभी करता हूं जब मुझे पूरा यकीन हो जाता है कि मैं सही हूं;
ग) मैं अपने विचारों का सख्ती से बचाव करने के बजाय हार मान लेना पसंद करूंगा;
घ) मैं अपने विचारों पर विवाद करने की बजाय उन्हें त्याग देना पसंद करता हूं।
4.क्या आप नेतृत्व करना पसंद करते हैं या आज्ञापालन करना?
क) किसी भी व्यवसाय में मैं स्वयं नेतृत्व करना पसंद करता हूं;
ख) मुझे अधिक अनुभवी कॉमरेड द्वारा नेतृत्व करना और उसका नेतृत्व करना दोनों पसंद है;
ग) मैं किसी के नेतृत्व में अधिक स्वेच्छा से काम करता हूं;
घ) एक नियम के रूप में, मैं किसी और के नेतृत्व में काम करना और उसे जिम्मेदारी हस्तांतरित करना पसंद करता हूं।
5.अगर किसी ने आपको ठेस पहुंचाई है?
क) मैं एहसान चुकाने की कोशिश करता हूं;
ख) मैं आगे के परिणामों के कारण बदला लेने से डरता हूँ;
ग) मैं बदला लेने को एक अनावश्यक, अनावश्यक प्रयास मानता हूं;
घ) यदि कोई मुझे ठेस पहुँचाता है, तो मैं जल्दी ही उस ठेस को भूल जाता हूँ।
6.उन्होंने आपको लाइन से आगे निकलने की कोशिश की?..
क) ऐसे व्यक्ति को बाहर फेंकने में सक्षम;
ख) मैं शपथ लेता हूं, लेकिन केवल तभी जब अन्य लोग शपथ लेते हैं;
ग) मैं चुप हूँ, हालाँकि मैं क्रोधित हूँ;
घ) मैं पीछे हटना पसंद करता हूं, मैं झगड़े में नहीं पड़ता।
7.क्या आप बस "नॉक आउट" हो गए हैं?
क) मैं सबसे महत्वहीन कारणों से आसानी से परेशान हो जाता हूं;
ख) जब इसके गंभीर कारण होते हैं तो मैं परेशान हो जाता हूं;
ग) मैं शायद ही कभी परेशान होता हूं और केवल गंभीर कारणों से;
घ) मुझे ज्यादा निराशा नहीं हुई।
8.क्या आप "बर्फ" या "आग" हैं?
क) मैं गर्म और गुस्सैल हूं;
ख) बहुत गर्म स्वभाव का नहीं;
ग) गर्म स्वभाव के बजाय शांत;
घ) एक पूर्णतया शांत व्यक्ति।
9.क्या आपके लिए सच बोलना आसान है?
क) मैं हमेशा वही कहता हूं जो मैं सोचता हूं, सीधे आपके चेहरे पर;
बी) ऐसा होता है कि मैं जो कुछ भी सोचता हूं वह कह सकता हूं;
ग) मैं सोच-विचार के बाद ही जानबूझकर बोलता हूं;
घ) मैं कुछ भी कहने से पहले अपने शब्दों पर एक से अधिक बार विचार करूंगा।
अक्षर "ए" के तहत उत्तरों को 1 अंक, "बी" - 2, "सी" - 3, "डी" - 4 अंक दिए जाते हैं। प्रश्नों के अपने उत्तर संक्षेप में बताएं।
यदि आपको 9-19 अंक प्राप्त हुए हैं, तो आपके साथ संवाद करना एक कठिन व्यक्ति है और कभी-कभी व्यवसाय के लिए नहीं, बल्कि "सिद्धांत के कारण" संघर्ष में पड़ जाते हैं। शायद, स्वयं इसे स्वीकार किए बिना भी, आप अपनी भावनाओं पर खुली लगाम देकर और अपने चारों ओर जुनून को भड़कते हुए देखकर संतुष्टि महसूस करते हैं। कभी-कभी लोग आपके सामने अनुमोदन करते हुए कहते हैं: "सच्चाई के लिए लड़ने वाला," "बहादुर, आप कमियों की आलोचना करने से नहीं डरते!" लेकिन अन्य कहावतों को सुनना बेहतर होगा: "अपनी नसों और अपने आस-पास के लोगों की नसों को बचाएं," "उबालें नहीं, अन्यथा आपकी सारी ऊर्जा भाप में बदल जाएगी," "आपकी ऊर्जा, लेकिन शांतिपूर्ण उद्देश्यों के लिए।" अपने आप को ईमानदारी से बताएं: क्या न्याय के लिए आपके संघर्ष से उपयोगी रिटर्न इतना महान है? इस लड़ाई में आपकी भावनाएँ आपकी मदद नहीं कर रही हैं।
यदि स्कोर 26-34 है, तो आपके संघर्ष का स्रोत बनने की संभावना नहीं है। हालाँकि, कुछ लोगों को आपके साथ संवाद करने में आनंद आता है, क्योंकि जो व्यक्ति हमेशा हर बात पर सभी से सहमत होता है, वह अरुचिकर होता है। इसके अलावा, निष्क्रियता और टीम में उत्पन्न होने वाली समस्याओं को हल करने से बचने की इच्छा आपको अनजाने में संघर्ष जटिलताओं का अप्रत्यक्ष अपराधी बना देती है।
और अंत में, कुल 20-25 अंक हमें आपको एक पूरी तरह से सहज, मिलनसार, लचीला व्यक्ति मानने की अनुमति देते हैं, जो एक टीम (परिवार सहित) में रिश्तों की कड़वाहट को झेलने में सक्षम है।
हालाँकि, आपको अपने आप से पूछना चाहिए कि क्या आप अपने उत्तरों में ईमानदार थे। क्योंकि हम कोशिश करते हैं कि हमें अपनी कई कमियां नजर न आएं। इसलिए, अपने आप को फिर से जाँचें - धीरे-धीरे, सोच-समझकर, निष्पक्षता से।
परीक्षण आपको अपने संघर्ष या चातुर्य की डिग्री का आकलन करने की अनुमति देता है। तीन प्रस्तावित उत्तर विकल्पों में से एक चुनें - "ए", "बी" या "सी"।
प्रश्नावली
1. कल्पना कीजिए कि यह सार्वजनिक परिवहन पर शुरू होता है
विवाद। आप क्या कर रहे हो?
क) झगड़े में हस्तक्षेप करने से बचें;
बी) आप हस्तक्षेप कर सकते हैं, पीड़ित का पक्ष ले सकते हैं, जो सही है;
ग) हमेशा हस्तक्षेप करें और अंत तक अपनी बात का बचाव करें।
2. क्या आप किसी बैठक में गलतियों के लिए प्रबंधन की आलोचना करते हैं:
बी) हाँ, लेकिन उसके प्रति आपके व्यक्तिगत दृष्टिकोण पर निर्भर करता है;
ग) गलतियों के लिए हमेशा आलोचना करें।
3. आपका तत्काल वरिष्ठ एक ऐसी कार्य योजना तैयार करता है जो आपको अतार्किक लगती है। क्या आप अपनी योजना सुझाएंगे, जो आपको बेहतर लगे:
क) यदि दूसरे आपका समर्थन करते हैं, तो हाँ;
बी) बेशक, आप अपनी योजना का समर्थन करेंगे;
ग) आपको डर है कि आप आलोचना के लिए अपने बोनस से वंचित हो सकते हैं।
4. क्या आप अपने सहकर्मियों और दोस्तों के साथ बहस करना पसंद करते हैं:
ए) केवल उन लोगों के साथ जो नाराज नहीं हैं, और जब विवाद आपके रिश्ते को खराब नहीं करते हैं;
बी) हाँ, लेकिन केवल मूलभूत, महत्वपूर्ण मुद्दों पर;
ग) आप हर किसी के साथ और किसी भी अवसर पर बहस करते हैं।
5. कोई लाइन में आपके आगे कूदने की कोशिश कर रहा है:
क) यह मानते हुए कि आप उससे बदतर नहीं हैं, आप कतार को बायपास करने का प्रयास करेंगे;
बी) आप नाराज हैं, लेकिन खुद से;
ग) खुलकर अपना आक्रोश व्यक्त करें।
6. कल्पना करें कि आप एक नवप्रवर्तन प्रस्ताव, अपने सहकर्मी के प्रायोगिक कार्य पर विचार कर रहे हैं, जिसमें साहसिक विचार तो हैं, लेकिन गलतियाँ भी हैं। आप जानते हैं कि आपकी राय निर्णायक होगी. आप क्या करेंगे:
क) इस परियोजना के सकारात्मक और नकारात्मक दोनों पहलुओं के बारे में बोलें;
बी) उसके काम के सकारात्मक पहलुओं को उजागर करें और इसे जारी रखने का अवसर प्रदान करने की पेशकश करें;
ग) आप उसकी आलोचना करेंगे: एक प्रर्वतक होने के लिए, आप गलतियाँ नहीं कर सकते।
7. कल्पना करें: आपकी सास (सास) आपको लगातार बचत और मितव्ययिता की आवश्यकता के बारे में, आपकी फिजूलखर्ची के बारे में बताती है और समय-समय पर महंगी चीजें खरीदती है। वह अपनी नवीनतम खरीदारी के बारे में आपकी राय जानना चाहती है। आप उससे क्या कहेंगे:
क) अगर उसे खरीदारी पसंद आई तो उसे मंजूरी दे देगी;
ख) ध्यान दें कि यह चीज़ बेस्वाद है;
ग) इस वजह से उससे दोबारा झगड़ा करना।
8. आप धूम्रपान करने वाले बच्चों से मिले। आप कैसे प्रतिक्रिया करते हैं:
क) आप सोचते हैं: "मुझे अजनबियों, खराब व्यवहार वाले शरारती लोगों के कारण अपना मूड क्यों खराब करना चाहिए?";
बी) उन्हें फटकारें;
ग) यदि यह सार्वजनिक स्थान पर होता, तो आप उन्हें डांटते।
9. किसी रेस्तरां में आप देखते हैं कि वेटर ने आपको धोखा दे दिया है:
क) इस मामले में, आप उसे वह टिप नहीं देते जो आप पहले से तैयार करते अगर उसने ईमानदारी से काम किया होता;
ख) उसे अपने सामने राशि दोबारा गिनने के लिए कहें;
ग) यह एक घोटाले का कारण होगा।
10. आप अवकाश गृह में हैं। प्रशासक अपने कर्तव्यों को पूरा करने के बजाय, बाहरी मामलों में लगा हुआ है, खुद मौज-मस्ती कर रहा है: वह कमरे की सफाई और मेनू की विविधता की निगरानी नहीं करता है। क्या यह आपको परेशान करता है:
क) हाँ, लेकिन अगर आप उससे कुछ शिकायतें व्यक्त करते हैं, तो भी कुछ भी बदलने की संभावना नहीं है;
बी) आप उसके बारे में शिकायत करने का एक तरीका ढूंढते हैं, उसे दंडित करवाते हैं या उसे नौकरी से निकाल देते हैं;
ग) आप अपना असंतोष कनिष्ठ कर्मचारियों (सफाईकर्मी, वेट्रेस) पर निकालते हैं।
11. आप अपने किशोर बेटे से बहस करते हैं और पाते हैं कि वह सही है। क्या आप अपनी गलती स्वीकार करते हैं:
बी) बेशक, आप इसे स्वीकार करते हैं;
संक्षेप
कुंजी का उपयोग करके, अंकों की संख्या की गणना करें।
प्रत्येक उत्तर विकल्प का अपना स्कोर होता है।
उत्तर "ए" - 4 अंक;
उत्तर "बी" - 2 अंक;
उत्तर "सी" - 0 अंक।
30 - 44 अंक.आप व्यवहारकुशल हैं. आपको झगड़े पसंद नहीं हैं, भले ही आप उन्हें सुलझा सकें, फिर भी आप गंभीर परिस्थितियों से आसानी से बच जाते हैं। जब आपको किसी बहस में पड़ना होता है, तो आप इस बात पर विचार करते हैं कि इसका आपकी आधिकारिक स्थिति या मित्रता पर क्या प्रभाव पड़ेगा। आप दूसरों के लिए सुखद बनने का प्रयास करते हैं, लेकिन जब उन्हें मदद की ज़रूरत होती है, तो आप हमेशा इसे प्रदान करने का साहस नहीं करते हैं। क्या आपको नहीं लगता कि ऐसा करके आप दूसरों की नज़रों में अपना आत्म-सम्मान खो रहे हैं?
15 - 29 अंक.वे आपके बारे में कहते हैं कि आप बहुत अधिक सिद्धांतवादी या परस्पर विरोधी व्यक्ति हैं। आप लगातार अपनी राय के लिए खड़े रहते हैं, भले ही इसका आपके काम या व्यक्तिगत संबंधों पर कितना भी प्रभाव पड़े, और इसके लिए आपका सम्मान किया जाता है।
10 - 14 अंक.आप विवादों के कारणों की तलाश कर रहे हैं, जिनमें से अधिकांश अनावश्यक और क्षुद्र हैं। आलोचना करना पसंद है, लेकिन तभी जब इससे आपको फायदा हो। आप अपनी राय थोपते हैं, भले ही आप गलत हों। यदि आपको घोटालेबाज समझा जाए तो क्या आप नाराज होंगे? इस बारे में सोचें कि क्या आपके व्यवहार के पीछे कोई हीन भावना छिपी है?
टिप्पणी।यदि आवश्यक हो, तो परीक्षण को कक्षा में "अनुकूलित" किया जाना चाहिए।
परिशिष्ट 2।
दृढ़ता परीक्षण
आमतौर पर, मुखरता को बाहरी प्रभावों और आकलन से स्वाभाविकता और स्वतंत्रता के रूप में समझा जाता है, किसी के स्वयं के व्यवहार को स्वतंत्र रूप से विनियमित करने और इसके लिए जिम्मेदार होने की क्षमता। एक दृढ़ व्यक्ति वह है जो अपने व्यवहार के लिए ज़िम्मेदार है, आत्म-सम्मान प्रदर्शित करता है और दूसरों के प्रति आदर रखता है, सकारात्मक है, सुनता है, समझता है और कामकाजी समझौते पर पहुंचने की कोशिश करता है। यह परीक्षण आपकी दृढ़ता के स्तर का पता लगाने में आपकी सहायता करेगा।
निर्देश: निम्नलिखित विकल्पों में से "हां" या "नहीं" चुनें।
1. मैं दूसरे लोगों की गलतियों से नाराज़ हूँ: नहीं;
2. मैं एक मित्र को अपना कर्ज़ याद दिला सकता हूँ: हाँ, नहीं;
3. मैं समय-समय पर झूठ बोलता हूं: नहीं;
4. मैं अपना ख्याल रखने में सक्षम हूं: हां नहीं;
5. मुझे "खरगोश" के रूप में सवारी करने का मौका मिला: नहीं;
6. प्रतिस्पर्धा सहयोग से बेहतर है: हाँ नहीं;
7. मैं अक्सर छोटी-छोटी बातों पर खुद को पीड़ा देता हूं: नहीं;
8. मैं एक स्वतंत्र व्यक्ति हूं और काफी निर्णायक हूं: नहीं;
9. मैं उन सभी से प्यार करता हूं जिन्हें मैं जानता हूं: हां नहीं;
10. मुझे खुद पर विश्वास है, मेरे पास मौजूदा समस्याओं से निपटने के लिए पर्याप्त ताकत है:
11. कुछ भी नहीं किया जा सकता, एक व्यक्ति को अपने हितों की रक्षा करने में सक्षम होने के लिए हमेशा सतर्क रहना चाहिए: नहीं;
12. मैं कभी भी अश्लील चुटकुलों पर नहीं हंसता: नहीं;
14. मैं किसी को भी मुझे रस्सियों में बांधने की इजाजत नहीं देता। मैं विरोध करूंगा: नहीं;
15. मैं हर अच्छे उपक्रम का समर्थन करता हूं: नहीं;
16. मैं कभी झूठ नहीं बोलता: हाँ, नहीं;
17. मैं एक व्यावहारिक व्यक्ति हूं: हां नहीं;
18. एकमात्र चीज जो मुझे निराश करती है वह यह तथ्य है कि मैं असफल हो सकता हूं: नहीं;
19. मैं इस कहावत से सहमत हूं: "सबसे पहले अपने कंधे पर मदद का हाथ तलाशें": नहीं;
20. दोस्तों का मुझ पर बहुत प्रभाव है: हाँ नहीं
21. मैं हमेशा सही होता हूं, भले ही दूसरे लोग अन्यथा सोचते हों: हां नहीं
22. मैं मानता हूं कि जीत महत्वपूर्ण नहीं है, बल्कि भागीदारी है: हां नहीं
23. कुछ भी करने से पहले, मैं ध्यान से सोचूंगा कि दूसरे इसे कैसे समझेंगे: हां, नहीं
24. मैं कभी किसी से ईर्ष्या नहीं करता: नहीं
अब निम्नलिखित स्थितियों में सकारात्मक उत्तरों की संख्या गिनें:
1, 6, 7, 11, 13, 18, 20, 23 गिनती ए =
2, 4, 8, 10, 14, 17, 19, 22 गिनती बी =
3, 5, 9, 12, 15, 16, 21, 24 गिनती बी =
उच्चतम संकेतक स्कोर ए में प्राप्त किया गया था: आपके पास मुखरता का विचार है, लेकिन आप इसे जीवन में ज्यादा उपयोग नहीं करते हैं। आप अक्सर खुद से और दूसरों से असंतुष्ट महसूस करते हैं।
स्कोर बी में प्राप्त उच्चतम स्कोर: आप सही रास्ते पर हैं और दृढ़ता में बहुत अच्छी तरह से महारत हासिल कर सकते हैं। सिद्धांत रूप में, आप पहले से ही सही दिशा में कार्य करने में सक्षम हैं। कभी-कभी, दृढ़तापूर्वक कार्य करने के आपके प्रयासों का परिणाम आक्रामकता हो जाता है। लेकिन यह महत्वपूर्ण नहीं है. ऐसा कौन सा छात्र है जिसने खुद को परेशानी में नहीं डाला है?
काउंट बी में प्राप्त उच्चतम स्कोर: पिछली दो गणनाओं के परिणामों के बावजूद, आपके पास मुखरता में महारत हासिल करने का एक अच्छा मौका है। संक्षेप में, आपने अपने बारे में और अपने व्यवहार के बारे में एक राय बना ली है, आप अपना वास्तविक मूल्यांकन करते हैं, और यह दूसरों से संपर्क करते समय आवश्यक किसी भी कौशल को प्राप्त करने का एक अच्छा आधार है।
स्कोर ए में प्राप्त न्यूनतम स्कोर: यह कोई त्रासदी नहीं है कि आप जीवन द्वारा दिए गए कई अवसरों का लाभ उठाने में असफल हो जाते हैं। स्वयं के साथ सद्भाव में रहना सीखना और यह जानना महत्वपूर्ण है कि क्या करने की आवश्यकता है।
खाता बी में प्राप्त न्यूनतम स्कोर: मुखरता सीखी जा सकती है। जैसा कि एस. लेक ने कहा: "प्रशिक्षण ही सब कुछ है, यहां तक कि फूलगोभी भी एक अच्छी तरह से प्रशिक्षित सफेद गोभी है।"
स्कोर बी में प्राप्त न्यूनतम संकेतक: अब यह एक समस्या है। आप अपने आप को ज़्यादा महत्व देते हैं और पूरी तरह ईमानदार नहीं हैं। यह आत्म-धोखे के बारे में नहीं है, बल्कि खुद को बेहतर रोशनी में देखने के बारे में है। स्वयं पर विचार करना एक अच्छा विचार होगा।
परिशिष्ट 3.
परीक्षण "क्या आप संघर्षग्रस्त व्यक्ति हैं?"निर्देश:प्रत्येक प्रश्न के लिए, एक उत्तर चुनें जो आपके व्यवहार से सर्वोत्तम मेल खाता हो।
प्रशन:
1 . पब्लिक ट्रांसपोर्ट पर जोरदार बहस शुरू हो गई. आपकी क्या प्रतिक्रिया है?
क) मैं भाग नहीं लेता;
ख) मैं उस पक्ष के बचाव में संक्षेप में बोलता हूं जिसे मैं सही मानता हूं;
ग) मैं सक्रिय रूप से हस्तक्षेप करता हूं, जिससे "खुद पर आग लग जाती है।"
2 . क्या आप बैठकों (कक्षा समय) में आलोचना के साथ बोलते हैं?
क) नहीं;
बी) केवल तभी जब मेरे पास इसके लिए बाध्यकारी परिस्थितियाँ हों;
ग) मैं किसी भी कारण से आलोचना करता हूं।
3. क्या आप अक्सर दोस्तों से बहस करते हैं?
क) केवल तभी जब ये लोग स्पर्शशील न हों;
बी) केवल बुनियादी मुद्दों पर;
ग) विवाद मेरा तत्व है.
4. घर पर, दोपहर के भोजन के लिए कम नमक वाला व्यंजन परोसा गया। आपकी क्या प्रतिक्रिया है?
क) मैं छोटी-छोटी बातों पर हंगामा नहीं करूंगा;
बी) चुपचाप नमक शेकर ले लो;
ग) मैं टिप्पणी करने से खुद को नहीं रोक सकता।
5 . यदि कोई सड़क पर या सार्वजनिक परिवहन में आपके पैर पर कदम रखता है:
क) मैं अपराधी को क्रोध से देखूंगा;
ख) मैं एक सूखी टिप्पणी करूंगा;
ग) मैं बिना शब्दों को छेड़े अपनी बात रखूंगा।
6 . यदि आपके किसी करीबी ने कुछ ऐसा खरीदा है जो आपको पसंद नहीं है:
क) मैं चुप रहूंगा;
ख) मैं अपने आप को एक संक्षिप्त, व्यवहारपरक टिप्पणी तक ही सीमित रखूंगा;
ग) मैं एक घोटाले का कारण बनूंगा।
7 . लॉटरी में अशुभ. आपको इस बारे में कैसा महसूस होता है?
क) मैं उदासीन दिखने की कोशिश करूंगा, लेकिन मैं खुद से वादा करूंगा कि मैं फिर कभी ऐसा नहीं करूंगा
इसमें भाग लें;
बी) मैं अपनी झुंझलाहट नहीं छिपाऊंगा, लेकिन जो कुछ हुआ उसे हास्य के साथ मानूंगा, लेने का वादा करूंगा
बदला;
ग) हारने से आपका मूड लंबे समय तक खराब रहेगा।
श्रेणी:
अपने कुल अर्जित अंकों की गणना करें.
20-28 अंक से.आप व्यवहारकुशल और शांतिपूर्ण हैं, झगड़ों और झगड़ों से बचते हैं, और काम और घर पर गंभीर परिस्थितियों से बचते हैं। शायद इसीलिए वे कभी-कभी आपको अवसरवादी कहते हैं।
10-18 अंक से.आप एक संघर्षशील व्यक्ति के रूप में जाने जाते हैं। लेकिन वास्तव में, आप केवल तभी संघर्ष करते हैं जब कोई अन्य रास्ता नहीं होता है और सभी साधन समाप्त हो चुके होते हैं। साथ ही, शुद्धता की सीमा से आगे न जाएं और दृढ़ता से अपनी राय का बचाव करें। यह सब आपको सम्मान दिलाता है।
8 अंक तक.संघर्ष और विवाद आपका तत्व हैं। दूसरों की आलोचना करना पसंद है, लेकिन खुद की आलोचना बर्दाश्त नहीं कर सकते। आपकी अशिष्टता और संयम की कमी लोगों को दूर धकेल देती है। आपके साथ काम और घर दोनों जगह मुश्किल है। अपने गुस्से पर काबू पाने की कोशिश करें।
परीक्षण "मनोवैज्ञानिक परीक्षणों का संग्रह" पुस्तक से लिया गया है / संकलित: एल.ए. बोगाटोवा, वी.वी. गेरासिमोवा, एल.ए. कुड्रियाशोवा, आई.ए. रेडचुक। - कज़ान: केएनपीओ वीटीआई, 2007।
परीक्षण "मानक - गैर-मानक शिक्षक।"
व्यायाम:शिक्षक द्वारा अपने छात्रों में पाए जाने वाले व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुणों का संकेत दिया जाता है। आपको अपने विद्यार्थियों में जो गुण पसंद हैं उन्हें "+" से चिह्नित करें और जो गुण आपको उनमें पसंद नहीं हैं उसे "-" से चिह्नित करें:
1. अनुशासित.
2. संगठित ।
3.असमान प्रगति.
4. सामान्य गति से बाहर होना।
5. विद्वेषपूर्ण।
6. व्यवहार में अजीब, समझ से परे।
7. एक सामान्य कारण का समर्थन करने में सक्षम।
8. स्थिर उपलब्धि प्राप्तकर्ता।
9. अपने ही मामलों में व्यस्त।
10. तेजी से, "मक्खी पर" पकड़ना।
11.संवाद करने में असमर्थ, संघर्षग्रस्त।
12. समझ से परे टिप्पणियों के साथ कक्षा में उछलना।
13.बातचीत करके अच्छा लगा.
14.कभी-कभी मंदबुद्धि, कभी-कभी स्पष्ट समझ नहीं पाते।
15. अपने विचारों को आपके लिए स्पष्ट एवं स्पष्ट रूप से अभिव्यक्त करता है।
16. बहुमत या आधिकारिक नेतृत्व का पालन करने के लिए हमेशा तैयार नहीं रहना
आपके पास कौन सा धन या ऋण चिह्न अधिक है - सम या विषम संख्याओं पर? यदि और भी "अजीब फायदे" हैं, तो हम आपको बधाई देते हैं: आप पूरी तरह से एक गैर-मानक शिक्षक हैं।
परीक्षा
शैक्षणिक न्याय
सवाल:
1. कक्षा में आप एक प्रीफेक्ट नियुक्त करते हैं:
a) एक छात्र जो शिक्षकों का मित्र है
बी) एक छात्र जो अच्छी तरह से पढ़ाई करता है
ग) अच्छे नेतृत्व गुणों वाला छात्र
2. आप कक्षा में सबसे अधिक प्रशंसा करते हैं:
ए) जो शिक्षक के मित्र हैं, उन्हें सब कुछ बताएं
बी) जो अच्छी तरह से अध्ययन करते हैं और उच्च परिणाम प्राप्त करते हैं
सी) जो प्रयासों के परिणाम की परवाह किए बिना बहुत मेहनत करता है
3. खुले पाठों में आपको सबसे अधिक ज़िम्मेदारी सौंपी जाएगी:
क) उसे जो अच्छी तरह से अध्ययन करता है, जो सीखता है
b) गरीब छात्रों के साथ अतिरिक्त काम करें ताकि वे भी खुद को साबित कर सकें
ग) उन लोगों के लिए जिनके माता-पिता अपने बच्चों को प्रदर्शन करते देखना चाहते हैं
4. जब आप दूर थे तो कक्षा का शीशा टूट गया।
a) आप सक्रिय कक्षा में सभी से एक-एक करके बात करेंगे, वे शिक्षक के साथ मित्रता के कारण सब कुछ बताएंगे
बी) उन लोगों से बात करें जिन पर आपको व्यक्तिगत रूप से संदेह है
ग) उन्हें अपराध स्वीकार करने के लिए प्रोत्साहित करें, एक सावधान करने वाली कहानी सुनाएँ और दोषियों को सज़ा न देने का वादा करें
5. कक्षा में एक छात्र है जिसके साथ आपकी अनबन है और आप उसे बर्दाश्त नहीं कर सकते। आप:
ए) जब तक वह दूसरी कक्षा (स्कूल) में नहीं चला जाता तब तक जीवित रहेगा
बी) सख्त उपाय लागू करें और उसके गुणों को सुधारें, उसे फिर से शिक्षित करें
6. स्टाफ रूम में वे एक अन्य शिक्षक के बारे में एक मजेदार कहानी सुनाते हैं।
क) आप सबके साथ हंसते हैं
बी) उपहास की अस्वीकार्यता के बारे में शिक्षकों से टिप्पणी करें
ग) चुप रहें, हंसेंगे नहीं, विषय बदलने का प्रयास करेंगे
7. माता-पिता सोचते हैं कि आप अपने पसंदीदा को उच्च ग्रेड देते हैं:
क) आप प्रतिक्रिया न करें, उन्हें सोचने दें कि वे क्या चाहते हैं
बी) अभिभावक बैठक में आप सभी आकलनों को सही ठहराने का प्रयास करेंगे
ग) उस माता-पिता को कोई एक पाठ देखने के लिए आमंत्रित करें
श्रेणी:
ए - 0 अंक
बी - 1 अंक
बी - 3 अंक
0 से 6- आपको मनोवैज्ञानिक की मदद की जरूरत है। आप अपनी शिक्षण संबंधी गलतियों को नहीं समझते हैं। बच्चे आपको "बर्दाश्त" करते हैं, कभी-कभी वे डरते हैं
7 से 12 बजे तक- आप प्रशिक्षण और शिक्षा की प्रक्रिया में हमेशा निष्पक्ष नहीं होते हैं। आप बच्चों और उनकी प्रेरणाओं को समझकर अपनी कुछ गलतियों की भरपाई कर सकते हैं।
13 से 16 तक- आप हमारे समय के कई शिक्षकों के लिए एक उदाहरण हैं, लेकिन आपको सुधार करने की आवश्यकता है, क्योंकि... दुनिया हर दिन बदल रही है और आपको आधुनिक समय के साथ चलने की जरूरत है। कार्य करने में जल्दबाजी न करने का प्रयास करें और तब आपके कार्य बच्चों के प्रति अधिक निष्पक्ष होंगे
17 से 21 तक– आप सभी स्थितियों को पूरी तरह से महसूस करते हैं। आपमें न्याय की भावना सुविकसित है। बस अन्य शिक्षकों को व्याख्यान न देने का प्रयास करें, उन्हें स्वयं आपके मूक उदाहरण से "विकसित" होने दें।
परीक्षाक्या आप तनाव के प्रति संवेदनशील हैं?
बोस्टन यूनिवर्सिटी मेडिकल सेंटर के एक मनोवैज्ञानिक द्वारा विकसित किया गया था। आपको प्रश्नों का उत्तर इस आधार पर देना होगा कि ये कथन आपके लिए कितनी बार सत्य हैं। आपको सभी बिंदुओं का उत्तर देना चाहिए, भले ही यह कथन आप पर बिल्कुल भी लागू न हो।
1. आप दिन में कम से कम एक गर्म भोजन खाएं।
2. आप सप्ताह में कम से कम चार बार 7-8 घंटे की नींद लें।
3. आप लगातार दूसरों के प्यार को महसूस करते हैं और बदले में अपना प्यार देते हैं।
4. 50 किलोमीटर के भीतर आपके पास कम से कम एक व्यक्ति है जिस पर आप भरोसा कर सकते हैं।
5. आप सप्ताह में कम से कम दो बार तब तक वर्कआउट करें जब तक आपको पसीना न आने लगे।
6. आप एक दिन में आधे पैकेट से भी कम सिगरेट पीते हैं।
7. आप प्रति सप्ताह पांच गिलास से अधिक मादक पेय का सेवन नहीं करते हैं।
8. आपका वजन आपकी ऊंचाई से मेल खाता है।
9. आपकी आय आपकी बुनियादी जरूरतों को पूरी तरह से संतुष्ट करती है।
10. आपका विश्वास आपका समर्थन करता है.
11. आप नियमित रूप से क्लब या सामाजिक गतिविधियों में शामिल होते हैं।
12. आपके कई मित्र और परिचित हैं।
13. आपके एक या दो दोस्त हैं जिन पर आप पूरा भरोसा करते हैं।
14. आप स्वस्थ हैं.
15. जब आप गुस्से में हों या किसी बात को लेकर चिंतित हों तो आप खुलकर अपनी भावनाएं व्यक्त कर सकते हैं।
16. आप नियमित रूप से उन लोगों के साथ अपनी घरेलू समस्याओं पर चर्चा करते हैं जिनके साथ आप रहते हैं।
17. आप सप्ताह में कम से कम एक बार सिर्फ मनोरंजन के लिए काम करते हैं।
18. आप अपना समय प्रभावी ढंग से व्यवस्थित कर सकते हैं।
19. आप प्रतिदिन तीन कप से अधिक कॉफी, चाय या अन्य कैफीन युक्त पेय का सेवन न करें।
20. आपके पास हर दिन अपने लिए थोड़ा समय है।
निम्नलिखित उत्तर संबंधित अंकों के साथ दिए गए हैं:
– लगभग हमेशा - 1;
– अक्सर – 2;
– कभी-कभी – 3;
– लगभग कभी नहीं - 4;
– कभी नहीं – 5.
अब अपने उत्तरों के परिणामों को जोड़ें और परिणामी संख्या से 20 अंक घटाएं।
यदि आपने डायल किया 10 अंक से कम,यदि आपने भी ईमानदारी से उत्तर दिया तो आप प्रसन्न हो सकते हैं - आपके पास तनावपूर्ण स्थितियों और शरीर पर तनाव के प्रभावों के प्रति उत्कृष्ट प्रतिरोध है, आपको चिंता करने की कोई बात नहीं है।
यदि आपकी कुल संख्या30 अंक से अधिक हो गयातनावपूर्ण स्थितियों का आपके जीवन पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है और आप उनका बहुत अधिक विरोध नहीं करते हैं।
यदि आपने डायल किया 50 से अधिक अंक, आपको अपने जीवन के बारे में गंभीरता से सोचना चाहिए - क्या इसे बदलने का समय आ गया है। आप तनाव के प्रति बहुत संवेदनशील हैं।
परीक्षण कथनों पर एक और नज़र डालें। यदि किसी कथन पर आपके उत्तर में 3 अंक या उससे अधिक अंक प्राप्त हुए हैं, तो इस बिंदु के अनुरूप अपने व्यवहार को बदलने का प्रयास करें और तनाव के प्रति आपकी संवेदनशीलता कम हो जाएगी। उदाहरण के लिए, यदि बिंदु 19 के लिए आपका स्कोर 4 है, तो प्रतिदिन सामान्य से कम से कम एक कप कॉफी कम पीने का प्रयास करें।
अभी अपने आप पर करीब से नज़र डालना शुरू करें, न कि तब जब बहुत देर हो चुकी हो।
आज मैंने आपके लिए एक और परीक्षण तैयार किया है।
यदि आप एक उद्यमी हैं या किसी तरह ट्रेडिंग प्रक्रिया में शामिल हैं और आपको अपनी टीम बनाने की आवश्यकता है, तो अधिकतम परिणाम प्राप्त करने के लिए आपको ऐसे लोगों का चयन करना होगा जो एक-दूसरे के साथ सामंजस्यपूर्ण ढंग से काम करेंगे।
इसलिए आज संघर्ष की परीक्षा है. एक ऐसा भी है जो काम भी आएगा.
लेकिन पहले, आइए जानें कि संघर्ष क्या है? और विवादित व्यक्ति कौन है?
संघर्ष क्या है?
विकिपीडिया से संघर्ष की परिभाषा इस प्रकार है:
टकराव- ऐसी स्थिति या विवाद जिसमें विरोधी विचारों वाले दो पक्षों में से प्रत्येक एक ऐसी स्थिति लेना चाहता है जो असंगत और दूसरे पक्ष के हितों के विपरीत हो।
संघर्ष व्यक्तियों, समूहों और संघों के बीच एक विशेष अंतःक्रिया है जो तब उत्पन्न होती है जब उनके विचार, स्थिति और हित विपरीत होते हैं।
यह ध्यान देने योग्य है कि संघर्ष न केवल प्रकृति में विनाशकारी हो सकता है, बल्कि रचनात्मक कार्य भी कर सकता है।
परस्पर विरोधी पक्ष लोगों के सामाजिक समूह या व्यक्तिगत व्यक्ति हो सकते हैं।
विवादित व्यक्ति कौन है?
संघर्षशील व्यक्ति वह व्यक्ति होता है जो अचानक से अधिक संख्या में संघर्षों को विकसित करने में सफल हो जाता है।
व्यक्तित्व संघर्ष किसी व्यक्ति के चरित्र और आदतों का एक लक्षण है जो संघर्षों की अधिकतम आवृत्ति और उनमें व्यक्ति के प्रवेश की ओर ले जाता है।
व्यक्तिगत संघर्ष को कई मनोवैज्ञानिक कारकों, स्वभाव की विशेषताओं, आक्रामकता के स्तर, संचार कौशल और किसी व्यक्ति की भावनात्मक स्थिति के संयोजन से निर्धारित किया जा सकता है।
इसलिए, संघर्ष एक संचयी संकेतक है जो किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत पूर्वापेक्षाओं से जुड़ा होता है।
संघर्ष परीक्षण
अब अपने संघर्ष का स्तर निर्धारित करें।
कागज का एक टुकड़ा, पेन या पेंसिल लें और उत्तर विकल्पों में से किसी एक को चुनकर प्रश्नों का यथासंभव ईमानदारी से उत्तर देने का प्रयास करें ए), बी)या वी). फिर परीक्षण स्कोर निर्धारित करने के लिए कुंजी का उपयोग करें। फिर प्राप्त परिणाम के विपरीत परीक्षा परिणाम खोलें।
संघर्ष परीक्षण प्रश्न
1. कल्पना कीजिए कि सार्वजनिक परिवहन पर झगड़ा शुरू हो जाता है. क्या करेंगे आप?
क) मैं झगड़े में हस्तक्षेप नहीं करूंगा
ख) मैं हस्तक्षेप कर सकता हूं, पीड़ित का पक्ष ले सकता हूं, जो सही है
ग) मैं हमेशा हस्तक्षेप करता हूं और अंत तक अपनी बात का बचाव करता हूं
2. क्या आप बैठकों में हुई गलतियों के लिए प्रबंधन की आलोचना करते हैं?
क) मैं हमेशा गलतियों के लिए आलोचना करता हूँ
बी) हाँ, लेकिन उसके प्रति मेरे व्यक्तिगत दृष्टिकोण पर निर्भर करता है
3. आपका तत्काल बॉस अपनी कार्य योजना निर्धारित करता है, जो आपको अतार्किक लगता है। क्या आप अपनी योजना सुझाएंगे, जो आपको बेहतर लगे?
क) यदि दूसरे मेरा समर्थन करते हैं, तो हाँ
बी) बेशक, मैं अपनी योजना पेश करूंगा
ग) मुझे डर है कि इसके लिए मुझे मेरे बोनस से वंचित किया जा सकता है
4. क्या आप अपने सहकर्मियों और दोस्तों के साथ बहस करना पसंद करते हैं?
क) केवल उन लोगों के साथ जो नाराज नहीं हैं, और जब विवाद हमारे रिश्ते को खराब नहीं करते हैं
बी) हाँ, लेकिन केवल मूलभूत, महत्वपूर्ण मुद्दों पर
ग) मैं हर किसी के साथ और किसी भी अवसर पर बहस करता हूं
5. कोई लाइन में इंतजार किए बिना आपसे आगे निकलने की कोशिश कर रहा है। आपके कार्य?
क) मुझे लगता है कि मैं उससे बुरा नहीं हूं, और मैं भी कतार में आने की कोशिश कर रहा हूं
ख) मैं क्रोधित हूं, लेकिन अपने आप से
ग) मैं खुले तौर पर अपना आक्रोश व्यक्त करता हूं
6. कल्पना कीजिए कि आप एक ऐसे प्रोजेक्ट पर विचार कर रहे हैं जिसमें साहसिक विचार तो हैं, लेकिन गलतियाँ भी हैं। आप जानते हैं कि इस कार्य का भाग्य आपकी राय पर निर्भर करेगा। क्या करेंगे आप?
क) मैं परियोजना के सकारात्मक और नकारात्मक दोनों पहलुओं के बारे में बात करूंगा
बी) मैं परियोजना के सकारात्मक पहलुओं पर प्रकाश डालूंगा और लेखक को इसके विकास को जारी रखने का अवसर प्रदान करूंगा
ग) मैं आलोचना करूंगा: एक प्रर्वतक होने के लिए, आप गलतियाँ नहीं कर सकते
7. कल्पना कीजिए कि आपकी सास आपको बचत और मितव्ययिता की आवश्यकता के बारे में, आपकी फिजूलखर्ची के बारे में बताती है और समय-समय पर महंगी प्राचीन वस्तुएँ खरीदती है। वह अपनी नवीनतम खरीदारी के बारे में आपकी राय जानना चाहती है। आप उसे क्या कहेंगे?
क) मैं कहूँगा कि अगर इससे उसे ख़ुशी हुई तो मैं खरीदारी को स्वीकार करता हूँ
ख) मैं कहूंगा कि इस चीज़ का कोई कलात्मक मूल्य नहीं है
ग) मैं कसम खाऊंगा, मैं इस वजह से उससे झगड़ा करूंगा
8. पार्क में आपकी मुलाकात धूम्रपान करने वाले किशोरों से हुई। आपकी क्या प्रतिक्रिया है?
क) मैं उन्हें डांटता हूं
ख) मुझे लगता है: मुझे अजनबियों, खराब व्यवहार वाले युवाओं के कारण अपना मूड क्यों खराब करना चाहिए?
ग) यदि यह सार्वजनिक स्थान पर नहीं होता, तो मैं उन्हें फटकार लगाता
9. किसी रेस्तरां में आप देखते हैं कि वेटर ने आपको धोखा दे दिया है। आपके कार्य?
क) इस मामले में मैं उसे टिप नहीं दूँगा, हालाँकि मैं ऐसा करने जा रहा था
ख) मैं उनसे मेरे सामने फिर से बिल तैयार करने के लिए कहूंगा।
ग) मैं उसे वह सब कुछ बताऊंगा जो मैं उसके बारे में सोचता हूं
10. आप अवकाश गृह में हैं। प्रशासक अपने कर्तव्यों को पूरा करने के बजाय मौज-मस्ती करने, बाहरी मामलों में लगा हुआ है: कमरों की सफाई, मेनू की विविधता की निगरानी करना... क्या यह आपको नाराज करता है?
क) हाँ, और मुझे उसके बारे में शिकायत करने, सज़ा देने या यहाँ तक कि काम से बर्खास्त करने की माँग करने का एक तरीका मिल गया है
बी) हां, लेकिन अगर मैं उनसे कुछ शिकायतें व्यक्त करूं, तो भी कुछ भी बदलने की संभावना नहीं है
ग) हां, लेकिन परिणामस्वरूप मैं सेवा कर्मचारियों - रसोइया, सफाई करने वाली महिला, या अपनी पत्नी पर अपना गुस्सा निकालता हूं - में गलती पाता हूं
11. आप अपने किशोर बेटे से बहस करते हैं और पाते हैं कि वह सही है। क्या आप अपनी गलती स्वीकार करते हैं?
बी) बेशक, मैं मानता हूँ
ग) मैं हमारे दृष्टिकोणों में सामंजस्य स्थापित करने का प्रयास करूंगा
संघर्ष परीक्षण प्रश्नों की उत्तर कुंजी
| प्रश्न संख्या और प्रश्न उत्तर रेटिंग | ए | बी | वी |
| 1 | 4 | 2 | 0 |
| 2 | 0 | 2 | 4 |
| 3 | 2 | 0 | 4 |
| 4 | 4 | 2 | 0 |
| 5 | 0 | 4 | 2 |
| 6 | 2 | 4 | 0 |
| 7 | 4 | 2 | 0 |
| 8 | 0 | 4 | 2 |
| 9 | 4 | 2 | 0 |
| 10 | 0 | 4 | 2 |
| 11 | 0 | 4 | 2 |
अपने स्कोर की गणना करने के बाद, परीक्षा परिणाम देखें। “+” पर क्लिक करें और आपको अपना परिणाम दिखाई देगा।
संघर्ष परीक्षण परिणामों का मूल्यांकन
30 से 44 अंक तक
आप व्यवहारकुशल हैं. झगड़े पसंद नहीं. आप जानते हैं कि उन्हें कैसे सुलझाया जाए और गंभीर परिस्थितियों से आसानी से बचा जाए। जब आपको किसी बहस में पड़ना होता है, तो आप इस बात पर विचार करते हैं कि इसका आपकी नौकरी की स्थिति या दोस्ती पर क्या प्रभाव पड़ सकता है। आप दूसरों के लिए सुखद बनने का प्रयास करते हैं, लेकिन जब उन्हें मदद की ज़रूरत होती है, तो आप हमेशा इसे प्रदान करने का साहस नहीं करते हैं। क्या आपको लगता है कि ऐसा करके आप दूसरों की नज़रों में अपना सम्मान खो रहे हैं?
15 से 29 अंक तक
वे आपके बारे में कहते हैं कि आप संघर्षशील व्यक्ति हैं। आप लगातार अपनी राय का बचाव करते हैं, भले ही इसका आपके काम या व्यक्तिगत संबंधों पर क्या प्रभाव पड़ेगा। और इसके लिए आपका सम्मान किया जाता है.
14 अंक तक
आप क्षुद्र हैं, तर्क-वितर्क के लिए कारण ढूंढते हैं, जिनमें से अधिकांश अनावश्यक हैं। आलोचना करना पसंद है, लेकिन तभी जब इससे आपको फायदा हो। आप अपनी राय थोपते हैं, भले ही आप गलत हों। यदि आपको घोटालेबाज माना जाए तो आप नाराज नहीं होंगे। इस बारे में सोचें कि क्या आपके व्यवहार के पीछे कोई हीन भावना छिपी है?
मुझे आशा है कि आपके परिणाम आपको प्रसन्न करेंगे। यदि नहीं, तो आप जानते हैं कि आपको किस पर काम करने की आवश्यकता है। इस मामले पर अपने विचार टिप्पणियों में साझा करें।
सभी को शुभकामनाएँ, सफलता और समृद्धि।