Piiratud vastutusega äriühingu asutajad– füüsilised ja juriidilised isikud, kes asutasid piiratud vastutusega äriühingu.

Asutajate mõistet rakendatakse ainult OÜ asutamise ajal. Pärast LLC registreerimist rakendatakse OÜ-s osalejate kontseptsiooni.

Osaühingu liikmed võivad olla kodanikud ja juriidilised isikud. Seadus võib keelata või piirata teatud kategooria kodanike osalemist ühiskondades. Riigiorganitel ja kohalikel omavalitsusorganitel ei ole õigust tegutseda äriühingutes osalejatena, kui föderaalseaduses ei ole sätestatud teisiti.

Piiratud vastutusega äriühingu võib asutada üks isik, kellest saab selle ainuosaline. LLC-st võib hiljem saada üheliikmeline ettevõte.

Osaühing ei saa olla ainuosaliseks teist ühest isikust koosnevat äriettevõtet.

Piiratud vastutusega äriühingus osalejate maksimaalne arv ei tohi olla suurem kui viiskümmend.

Kui OÜ-s osalejate arv ületab seadusega kehtestatud piirmäära, peab ettevõte aasta jooksul muutuma avatud aktsiaseltsiks või tootmisühistuks.

Kui ettevõtet kindlaksmääratud aja jooksul ümber ei muudeta ja LLC-s osalejate arvu ei vähendata seadusega kehtestatud piirini, kuulub see juriidiliste isikute riiklikku registreerimist teostava organi taotlusel kohtu kaudu likvideerimisele või muud riigiorganid või kohaliku omavalitsuse organid.

LLC osalejate õigused

LLC osalejatel on õigus:

• osaleda ettevõtte asjade juhtimises piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduse ja ettevõtte põhikirjaga kehtestatud viisil;
• saada teavet ettevõtte tegevuse kohta ning tutvuda selle raamatupidamisraamatute ja muu dokumentatsiooniga tema põhikirjas ettenähtud viisil;
• osaleda kasumi jaotamises;
• müüa või muul viisil võõrandada oma osa või osa ettevõtte põhikapitalis ühele või mitmele selle ettevõtte osalisele või teisele isikule föderaalseaduses "piiratud vastutusega äriühingute" ja ettevõtte põhikirjaga ettenähtud viisil. ;
• taganeda ettevõttest, võõrandades oma osa ettevõttele, kui selline võimalus on ette nähtud ettevõtte põhikirjaga, või nõuda ettevõttelt aktsiate omandamist föderaalseaduses "piiratud vastutusega äriühingute" sätestatud juhtudel;
• saada ettevõtte likvideerimise korral osa varast, mis jääb alles pärast arveldusi võlausaldajatega, või selle väärtuse.
• Ettevõtte liikmetel on ka muud õigused, mis on ette nähtud piiratud vastutusega äriühingute föderaalseadusega.

Lisaks piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduses sätestatud õigustele võib LLC harta ette näha muid LLC-s osaleja(te) õigusi (lisaõigusi). Need õigused võib ette näha ettevõtte põhikirjaga selle asutamisel või anda LLC-s osalejale (osalistele) piiratud vastutusega äriühingu osalejate üldkoosoleku otsusega, mille on ühehäälselt vastu võtnud kõik LLC-s osalejad.

Konkreetsele OÜ-s osalejale antud täiendavad õigused tema osa või osa võõrandamise korral ei lähe üle aktsia või osa osa omandajale.

Kõigile LLC-s osalejatele antud täiendavate õiguste lõpetamine või piiramine toimub osaühingu osaliste üldkoosoleku otsusega, mille on ühehäälselt vastu võtnud kõik LLC-s osalejad. Konkreetsele LLC-s osalejale antud täiendavate õiguste lõpetamine või piiramine toimub piiratud vastutusega äriühingu osavõtjate üldkoosoleku otsusega, mis on vastu võetud vähemalt kahekolmandikulise häälteenamusega LLC-s osalejate koguarvust, tingimusel et et LLC-s osaleja, kellele sellised lisaõigused kuuluvad, hääletas sellise otsuse tegemise poolt või andis kirjaliku nõusoleku.

LLC-s osaleja, kellele on antud täiendavad õigused, võib keelduda oma täiendavate õiguste teostamisest, saates ettevõttele kirjaliku teate. Alates hetkest, kui ettevõte selle teate saab, lõppevad LLC-s osaleja täiendavad õigused.

LLC-s osalejate kohustused

LLC-s osalejad on kohustatud:

• tasuma LLC aktsiakapitali aktsiate eest piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduses ja ettevõtte asutamislepingus sätestatud viisil, summades ja tähtaegadel;
• mitte avaldama teavet OÜ tegevuse kohta, mille suhtes kehtib selle konfidentsiaalsuse tagamise nõue.
• LLC-s osalejad kannavad ka muid föderaalseaduses "piiratud vastutusega äriühingute" sätestatud kohustusi.

Konkreetsele OÜ-s osalejale tema osa (aktsia osa) võõrandamise korral pandud lisakohustused ei lähe üle aktsia (osa osa) omandajale. Täiendavad kohustused võidakse lõpetada osalejate üldkoosoleku otsusega, mille kõik osalejad on ühehäälselt vastu võtnud.

LLC-s osaleja väljaarvamine ettevõttest

OÜ-s osalejatel, kelle aktsiad kokku moodustavad vähemalt kümme protsenti põhikapitalist, on õigus nõuda kohtus oma kohustusi jämedalt rikkuva või oma tegevusega (tegevusetusega) osalise väljaarvamist ettevõttest. , muudab LLC tegevuse võimatuks või muudab selle oluliselt keerulisemaks.

rohkem detaile

helistama

7 927 652 41 80

ja me vastame kõigile teie küsimustele

LLC asutaja– kes teeb ainult organisatsiooni loomise (asutamise) otsuse.
LLC-s osaleja– kes osaleb organisatsiooni majandustegevuses kogu selle eksisteerimise aja.

Asutajad saavad liikmeks pärast Seltsi loomist. Lisaks ei muutu asutajate koosseis ise, kuid LLC-s osalejate koosseis võib organisatsiooni ümberregistreerimise ajal palju kordi muutuda asutaja LLC-sse sisenemise, ettevõttest lahkumise või ettevõtte täieliku asendamise ajal. osalejad.

Vastavalt Venemaa õigusaktidele võivad piiratud vastutusega äriühingu (edaspidi "ühing") asutajad ja seejärel osalised olla:

Täiskasvanud ja võimekad inimesed
Vene Föderatsiooni kodanikud (Vene Föderatsiooni elanikud)
Välisriigi kodanikud (Vene Föderatsiooni mitteresidendid)

Juriidilised isikud
Venemaa ettevõtted
Välismaised ettevõtted

Praktikas on väga tavaline, et üks osalejatest on ühes isikus ka peadirektor, kuid see pole sugugi vajalik. Kuna peadirektor on tavaline töötaja, siis palgaline inimene, kellel on aga suur õiguste ja kohustuste loetelu. Seetõttu on organisatsioonis enamasti juhi kohustused antud osalejale, kuna alati ei ole võimalik leida inimest, kellele saaks usaldada sellise hulga kohustusi ja mis kõige tähtsam – õigusi seoses ettevõttega. ja oma äritegevuse läbiviimine üldiselt.

Vene Föderatsiooni seadus ütleb selgelt, kellel ei ole õigust olla ettevõtte asutaja/liige:

sõjaväelased;

Riigiametnikud juhtkond ja valitsus töötajad;

Riigiduuma saadikud ja föderatsiooninõukogu liikmed;

Riigiorganid ja kohalikud omavalitsused.

Peamine asi on asjaolu, et teisel äriettevõttel (Vene Föderatsiooni resident või mitteresident), millel on omakorda ainult üks osaleja, ei ole õigust olla ettevõttes ainus osaleja.

Osaühingus osalejate arv ei tohi ületada 51. Pärast ettevõtte registreerimist saab ainuasutaja jätkata tegevust ühe isikuna või meelitada organisatsiooni uusi partnereid.

Seltsi ainuosanikul ei ole õigust liikmeskonnast välja astuda ja seltsist juhatuseta lahkuda.

Kui osalejate arv ületab 51 inimese piiri, tuleb OÜ reorganiseerida aktsiaseltsiks või tootmiskooperatiiviks.

Ettevõttele on antud probleemi lahendamiseks aega 1 aasta, kuid kui seda nõuet ei täideta, on kohalikel omavalitsusorganitel või föderaalsel maksuteenistusel põhjust ettevõte kohtu kaudu likvideerida.

Osaleja põhiõiguste hulka kuuluvad:

osalemine Seltsi asjaajamises, Seltsis tehtud muudatuste kohta otsuste langetamine ja Seltsi tegevuse kohta täieliku teabe saamine.

täielik juurdepääs raamatupidamis- ja muudele dokumentidele.

Seltsi tegevusest kasumi saamine (üks kord aastas, kord poolaastas, kord kvartalis).

võimalus saada osa vara eest rahalist või varalist hüvitist likvideerimise korral, kuid alles pärast võlgade tasumist võlausaldajatele.

võimalus ettevõttest igal ajal lahkuda ja saada osa varast (väljumise järgselt hüvitis).

võimalus müüa või loovutada oma osa (või osa sellest) Seltsi põhikapitalis.

Seltsi liikmetel on lisaks õigustele ka kohustused, mis on sätestatud põhikirjas ja asutamislepingus (ainult OÜ loomisel):

sissemaksete tegemine põhikapitali (praegu: 100% arvelduskontole 4 kuu jooksul alates registreerimise kuupäevast).

ärisaladuse järgimine ja LLC tööd puudutava igasuguse teabe mitteavaldamine (tööprotsess, vastaspooled ja kliendid jne).

Samuti võivad Seltsi asutajad ise selle loomisel või põhikirja ümberregistreerimisel osalejad lisaks allpool kirjeldatud õigustele ja kohustustele ette näha täiendavaid kohustusi, mis kajastuvad tulevastes uutes Harta.

Seltsi asutajate ja seejärel osalejate koosseis kantakse juriidiliste isikute registrisse ning kajastub ka Seltsi dokumentides.

Piiratud vastutusega äriühingu loomisel koostavad asutajad OÜ asutamise otsuse, mis kajastab kõiki asutajate täielikke andmeid ja nende aktsiate suurust põhikapitalis. Lisaks saab ja peaks kogu teave kajastuma asutamislepingus. Samuti on LLC alates loomise hetkest ja kogu oma eksisteerimise jooksul kohustatud pidama osalejate nimekirja, kus iga Seltsi liikme kohta registreeritakse täielik teave, teave nende aktsiate suuruse kohta. Seltsi liikmete koosseisu muutumise korral, mis on seotud väljaastumise, sisseastumisega või asutajate täieliku vahetumisega, samuti seoses juhataja vahetusega, tuleb osalejate nimekirja muuta ja uuesti registreerida.

Dokumendid, mis kajastavad teavet osalejate koosseisu kohta:

Otsus või protokoll (loomise või muutmise kohta)

Asutamisleping (ainult LLC loomisel)

Uut ettevõtet registreerides ei saa selle asutajad üldjuhul aru, kuidas ettevõte ise tulevikus toimib ja mis kõige tähtsam, nendevahelised suhted ega mõtle sellele, et mõne aja pärast võib keegi neist lahkuda ja/või maha müüa. nende osa , vastupidi, võib tulla uus partner või nad tahavad ettevõtte maha müüa. See tähendab, et olukord koosseisus võib osaliselt või radikaalselt muutuda, mis tähendab, et organisatsioon ootab osalejate koosseisu muudatuse registreerimist ja nende muudatuste registreerimist maksuametis, samuti uute muudatuste kajastamist. andmed registris endas ja LLC asutamisdokumentides.

Vaatleme lühidalt olukordi, mille tõttu võib toimuda muutus osalejate koosseisus:

Mida jagamisega tehakse:

üle Seltsile - automaatselt vastavalt seadusele

jaotatakse ülejäänud osalejate vahel ümber proportsionaalselt nende osadega - ainult otsusega ja inspektsioonile teatamisega

Uue osaleja sisenemine LLC-sse (täiendav sissemakse põhikapitali)

Uue osaleja sisestamine toimub asutajate üldkoosolekul, mille tulemuste alusel kinnitatakse protokoll ja suurendatakse põhikapitali. Sest uus osaleja siseneb ja toob endaga kaasa summa, mis võrdub tema tulevase LLC-s oleva osa nimiväärtusega. Lisatasu kapital Seltsile on võimalik nii sularahas Seltsi kassasse või arvelduskontole kui ka varana. Sularahas tasumisel tuleb maksuametile esitada raamatupidaja või panga tõend, mis kinnitab tulevase osa eest tasumist. Kui panuse andmise otsus tehakse vara võõrandamise teel, on osaleja sissemakse registreerimiseks kohustatud esitama sõltumatu eksperthinnangu vara väärtuse kohta.

Osalejate koosseisu muudatuse registreerimiseks põhikapitali suurendamise teel tõestab dokumendid ainult direktor ja ta esitab need ka maksuametile.

Mida aktsiatega tehakse:

teiste OÜ-s osalejate aktsiad jaotatakse ümber vastavalt põhikapitali uuele suurusele (aktsiate nimiväärtus jääb muutumatuks, osa suurust vähendatakse %)

Vana osaleja asendamine uuega (sisend ja väljund)

Seltsi vana(te) liikme(te) asendamine teistega toimub kahes järjestikuses etapis. Esimene etapp on uue osaleja sissetoomine ja Seltsi põhikapitali suurendamine, nagu eespool märgitud. Teises etapis eemaldatakse eelmine osaleja ning tema osa jagatakse koheselt ümber esimeses etapis varem sisestatud osaleja(te)le.

Nii esimeses kui ka teises etapis esitab registreerimiseks peadirektor.

Mida aktsiatega tehakse:

1. etapil

uus osaleja saab osa, mis võrdub tema tehtud sissemakse tegeliku väärtusega

teiste osalejate aktsiad jaotatakse ümber vastavalt põhikapitali uuele suurusele (aktsiate nimiväärtus jääb muutumatuks, osa suurust protsentides vähendatakse

2. etapis

osa antakse ettevõttele üle pärast osaleja väljaastumist ja jaotatakse koheselt ümber ülejäänud osalejate vahel võrdeliselt nende aktsiatega

Aktsia müük ja osaleja väljavõtmine

Põhikapitali osa müük Seltsi liikme lahkumisel on see võimalik nii teistele osalejatele kui ka uutele kolmandatele isikutele.

Aktsia müük vormistatakse ostu-müügilepinguga. Samal ajal on LLC osaluse müük kolmandale osapoolele võimalik ainult siis, kui kõik teised osalejad keelduvad selle aktsia ostueesõigusega lunastamisest ja kui aktsiat on võimalik müüa kolmandatele isikutele (teave kajastub hartas ), ja mis peamine, see vormistatakse notariaalse tehinguna müüja abikaasa nõusolekul osa müüa.

Teised Seltsi liikmed võivad osa lunastamiseks eelisõigusega välja osta teise lahkuva liikme osa, kusjuures ostu-müügileping ei pruugi olla notari poolt kinnitatud.

Praktikas on olukordi, kus ükski asutajatest ei kavatse osta osaleja osalust ja müük kolmandatele isikutele on hartaga keelatud. Sellest olukorrast väljapääsu näeb ette tsiviilseadustik, mille kohaselt peab ettevõte tasuma asutajatest lahkuda kavatsevale osalejale oma osa maksumuse.

Mida aktsiatega tehakse:

läheb uuele omanikule

Kui osa omandab Seltsi liige, loetakse väljaastunud liikme osa omandamine realiseerituks muudatuste maksuametis registreerimise päevast. Kui aktsia ostetakse kolmanda isiku poolt notaritehinguga, läheb aktsia üle omanikule ja ta saab sellele õigused tehingu notari poolt tõestamise päevast.

teiste aktsiad jäävad muutumatuks

Osaleja lahkumine ja sisenemine surma korral (aktsiate pärimine)

Seltsi liikme osa on osa pärandist, mis pärast tema surma läheb üle tema pärijatele. Pärijad võivad kas müüa osa osavõtjatele või kolmandatele isikutele või liituda asutajatega, saades pärandaja osa. Selleks on neil kohustus esitada notari juurest pärandi avamiseks dokumendid ja saada osa pärimise protsenti kinnitav dokument.

Pärast seda teevad pärijad otsuse tegevuse kohta, mis on seotud päritud osaga organisatsioonis. Kuid selleks peate viitama hartale ja tutvuma pärijate LLC-sse sisseviimise nõuetega, kuna võib olla täielik keeld uute isikute, sealhulgas pärijate, ettevõttesse toomiseks või teiste osalejate nõusolekul. Seltsi liikmetele võidakse nõuda ja nad võivad olla vastu pärijate sissetoomisele äriühingusse. Kui asutajad ei anna pärija selliseks kandmiseks nõusolekut, on ettevõte kohustatud tasuma pärijale tema osa väärtuse põhikirjas või õigusaktides ettenähtud viisil.

Mida aktsiatega tehakse:

läheb üle pärijatele (alates nende LLC-sse sisenemise registreerimise kuupäevast)

See juhtub ainult juhul, kui uue asutaja LLC-sse sisenemise keeld puudub ja osalejad ei protesteeri pärijate sisenemise vastu surnud osaleja osasse. Sel juhul teiste osalejate aktsiad ei muutu.

üle Seltsile (pärijate sissesõidukeelu korral)

Aasta jooksul pärast osa üleandmist Seltsile ja pärijatele hüvitise maksmist päritud osa eest OÜ-s tuleb osa välja jagada. Otsuse teevad üldkoosolekul kõik osalejad.

Selle võõrandamiseks võib olla mitu võimalust:

osa jagatakse ülejäänud osalejate vahel

osa müüakse ühele osalejatest või müüakse kolmandale (uuele) isikule

aktsia on lunastatud

Sel juhul vähendatakse põhikapitali Seltsi lunastatud (realiseerimata) aktsia nimiväärtuse võrra. Sõltumata sellest, millist ülalkirjeldatud meetodit kasutatakse ettevõtte asutajate vahetamiseks, kuuluvad kõik muudatused kohustuslikule riiklikule registreerimisele.

2.2. Äriühing on äriühing, mille suhtes tema liikmetel on kohustused.

2.3. Ettevõte on organisatsioon, mis ühendab isikuid lepingu alusel või on loodud üksikisiku poolt, kelle vastutus on piiratud.

Korporatsiooni saab luua üks inimene

Korporatsiooni võivad luua mitu isikut nendevahelise lepingu alusel

Ettevõtte liikmete vastutus on piiratud

2.4. Korporatsioon on tsiviilkäibes osaleja, kellel on selge organisatsiooniline struktuur, sealhulgas tema juhtorganite struktuur, millest kõrgeim on osalejate (liikmete) üldkoosolek.

Korporatiivse keha kontseptsioon

Korporatiivsete organite klassifikatsioon

Peatükk 3. Korporatsioonide liigid ja nende tunnused

3.1. Aktsiaselts

Aktsiaseltsi põhikapital jaguneb teatud arvuks aktsiateks

Aktsiaseltsid jagunevad avatud ja suletud

Aktsiaseltsil on õigus osta oma käibel olevaid aktsiaid

3.2. Osaühing

Osaühingu põhikapitali jagamine aktsiateks

Ettevõtte põhikapitali osa (aktsia osa) teisele isikule võõrandamiseks on kehtestatud kindel kord.

Osalejal võimalus seltsist igal ajal lahkuda

Osaleja seltsist väljaheitmise võimalus

3.3. Lisavastutusega ettevõte

4. peatükk. Ettevõttes osalejate õigused ja kohustused: mõiste ja liigid

4.1. Osaühingus osalejate õigused ja kohustused Osaühingus osalejate õigused

Osaühingus osalejate kohustused

4.2. Aktsionäri õiguste süsteem: klassifikatsioon ja liigid

Aktsionäride tingimusteta õigused

Aktsionäride õigused on määratud aktsialiikide kaupa *(148)

Peatükk 5. Ettevõtte juhtimine: põhimõtted ja mudelid

5.1. Ettevõtte juhtimise põhimõtted

Kohustus tegutseda avalikes huvides

Kasutage õigusi ja täitke kohustusi heas usus ja targalt

5.2. Ettevõtte juhtimismudeli valimine

Ettevõtte juhtimismudelid

6. peatükk. Aktsiaseltsi juhtorganid

6.1. Aktsionäride üldkoosolek

Aktsionäride üldkoosoleku pädevus

Aktsionäride üldkoosoleku liigid

Aktsionäride üldkoosoleku toimumise kord

6.2. Aktsiaseltsi direktorite nõukogu (nõukogu)

Ettevõtte juhatuse (nõukogu) pädevus

Seltsi juhatuse (nõukogu) moodustamise ja töö kord

6.3. Aktsiaseltsi täitevorganid

Aktsiaseltsi ainus täitevorgan

Aktsiaseltsi kollegiaalne täitevorgan

Peatükk 7. Piiratud (lisa)vastutusega juhtorganid

7.1. Ettevõtte osalejate üldkoosolek Koosoleku pädevus

Koosolekuliikide klassifikatsioon

Osalejate üldkoosoleku ettevalmistamise ja läbiviimise kord

7.2. Ettevõtte juhatus (nõukogu).

7.3. Ettevõtte täitevorganid

Ettevõtte ainus täitevorgan

Ettevõtte kollegiaalne täitevorgan

8. peatükk. Õiguslik tugi ettevõtte organiseeritud arengu arengule

8.1. Organisatsiooni loomine. Juhtimiskriis

8.2. Spetsialiseerumine

Ettevõttesisesed reeglid

8.3. Autonoomia kriis

8.4. Volituste delegeerimine

Ettevõttesisesed reeglid

8.5. Mitmekesistamise kriis

8.6. Osakondade jagunemine

Spetsialiseerunud üksused

Üldise ettevõtte tasandi funktsionaalsed divisjonid

Teenuse funktsionaalsed üksused

Ettevõttesisesed reeglid

8.7. Vastutuse lahjendamise kriis

8.8. Jagamine

Osakonna ja jaoskonna toimimise põhimõtete võrdlevad tunnused

Vähendamise võimaluste eelised ja puudused

Jagamise juhtimisprotseduurid

8.9. Jaotuspoliitika mittevastavuse kriis

8.10. Koordineerimine

8.11. Hierarhilise organisatsiooni üldine kriis

Ettevõtte organisatsioonilise arengu areng

8.12. Keerulised organisatsioonilised korporatiivsed struktuurid

8.13. Mis on kvaasihierarhiline organisatsioonistruktuur

Kvaasihierarhiliste struktuuride loomise eesmärgid ja eesmärgid

Kvaasihierarhilise struktuuri konstrueerimise põhiprintsiip

8.14. Kvaasihierarhiliste organisatsiooniliste struktuuride loomise ja toimimise vormid ja meetodid Venemaal kehtivate õigusaktide alusel

Omandi ja autoriteedi probleem

Ressursside ümberjagamine

Peatükk 9. Organisatsiooni arendamise menetlustoetus

9.1. Omanike huvide kaitsmine seoses varalise vastutuse piiramisega juriidilise isiku enda kohustuste eest

9.2. Mil määral tagab selline organisatsiooniline ja juriidiline vorm ettevõtte varade turvalisuse ja omanike huvid tulu teenimisel ettevõttest “lahkumise” korral?

Aktsiaselts

Osaühing

9.3. Kuidas on omanike huvid kaitstud piirangutega ettevõtte „kaitsmisel“ kolmandate isikute „volituseta sisenemise“ eest?

9.4. Kuidas on tagatud omanike pärijate huvid?

9.5. Kuidas on tagatud omanike huvid jooksva tulu saamise osas?

9.6. Kuidas on tagatud omanike huvid organisatsiooni juhtimise ja otsustusprotseduuride mõjutamise seisukohalt?

9.7. Mil määral tagavad vaadeldavad organisatsioonilised ja juriidilised vormid võlausaldajate huve?

10. peatükk. Aktsiaseltsi huvide kaitse tagamine ühinguõiguse normidega

10.1. Aktsiaseltsides kontrollosaluse moodustamise ebatavalised meetodid

"Paralleelse" organisatsiooni loomine

Lahtiühendamine

10.2. Korporatsiooni varade "vallutamine". Ebatraditsiooniliste organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide kasutamine ettevõtte varade ja kohustustega töötamisel

Aktsiaseltsi eraldamine: võimalikud võimalused ja mehhanismid nende õiguslikuks toetamiseks

Skeemide võrdlevad omadused jaotamise ja valiku kaudu

JSC "x" väärtuslike varade baasil uue aktsiaseltsi loomine

JSC "x" väärtusliku vara baasil uue aktsiaseltsi loomine

Kasutades olemasolevat äriettevõtet JSC "x" väärtuslike varade üleandmiseks sellele

Mittetulundusühingu loomine JSC "x" väärtuslike varade alusel

Autonoomsete mittetulundusühingute ja mittetulundusühingute erinevused

10.3. Mehhanismid ettevõtte kaitsmiseks „agressori” - konkurendi - agressiivse ülevõtmise poliitika eest (nii varade kui ka kohustuste kaitse)

Varade kaitse ("esimene nurk")

Tegutsevad ettevõtted ("teine ​​nurk")

Organisatsiooni juhtimine ("kolmas nurk")

Aktsiakapitali kaitse ("neljas nurk")

Praktilised olukorrad (juhtumiuuringud)

Infotabelid

Osaühingus osalejate kohustused

Piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduse artiklite analüüs näitab, et kohustuste kogum ei ole nii lai kui õiguste kogum. Artikli lõikes 1 Nimetatud seaduse artikkel 9 ei sisalda ammendavat kohustuste loetelu, kuid seal on loetletud peamised. Sellegipoolest saame rääkida kõigi osaühingus osalejal tekkida võivate kohustuste võimalikust liigitusest.

Osalejate suutmatus täita neile pandud kohustusi on alati seotud negatiivsete tagajärgedega, mis sellistele osalejatele tekivad. Seetõttu peame ettevõttes osalejate kohustuste sisu avalikustamisel avalikustama tagajärjed, kui osalejad oma kohustusi ei täida või täidavad ebaausalt. Üks käegakatsutavamaid tagajärgi osalejale, kes jämedalt oma kohustusi rikub, on tema ettevõttest väljaarvamine (piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduse artikkel 10).

Kõik ettevõttes osalejate kohustused võib jagada kahte rühma: põhi- ja lisakohustused.

Osaühingus osalejate peamised kohustused

Ettevõtte liikmetel on järgmised põhiülesanded:

* teha sissemakseid äriühingu asutamisdokumentides sätestatud viisil, summades, viisidel ja tähtaegadel;

* ära avalda konfidentsiaalset informatsiooni ettevõtte tegevuse kohta.

Osalejate sissemaksete tegemise kohustus laieneb:

* sissemaksed ettevõtte põhikapitali;

* sissemaksed ettevõtte varasse.

Ettevõtte põhikapitali sissemaksete tegemise kohustus võib omakorda hõlmata:

1) kohustus teha äriühingu asutamisel sissemakseid ühingu põhikapitali;

2) kohustus anda ühingule tema nõudmisel rahaline hüvitis juhul, kui ühingu vara kasutusõigus lõpeb enne selle perioodi möödumist, milleks osaleja selle vara ühingule kasutusse andis. sissemakse põhikapitali, mis on võrdne sissemaksega sama vara sarnastel tingimustel ülejäänud perioodi jooksul kasutamise eest;

3) kohustus teha sissemakseid äriühingu põhikapitali põhikapitali suurendamisel kolmanda isiku avalduse alusel (kolmandate isikute avaldused) tema (nende) ühingusse vastuvõtmiseks ja sissemaksete tegemiseks (osamaksed). ).

Esimese kohustuse õiguslik alus on Art. Piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduse artikkel 16, mille kohaselt peab iga ettevõtte asutaja tegema täieliku sissemakse ettevõtte põhikapitali asutamislepinguga määratud ajavahemiku jooksul, mis ei tohi ületada ühte aastat alates ettevõtte riiklik registreerimine. Kui äriühingu liige ei tasu õigeaegselt kogu sissemakset äriühingu põhikapitali, läheb tema osa üle äriühingule (seaduse § 23 punkt 3).

Teise kohustuse õiguslik alus on sätestatud artikli lõikes 3. 15 föderaalseadus "piiratud vastutusega äriühingute kohta". Selle normi kohaselt tuleb rahaline hüvitis välja maksta mõistliku aja jooksul alates hetkest, mil äriühing esitab selle maksmise nõude, kui ühingu osalejate üldkoosoleku otsusega ei ole kehtestatud teistsugust hüvitamise korda.

Kui äriühingu liige ei maksa rahalist või muud hüvitist õigeaegselt, läheb tema osa üle äriühingule (seaduse § 23 punkt 3).

Seltsi põhikirjas võib ette näha, et osa aktsiast antakse üle äriühingule proportsionaalselt sissemakse tasumata osa või hüvitise summaga (kuluga).

Kolmanda kohustuse õiguslikuks aluseks on art. 19 föderaalseadus "piiratud vastutusega äriühingute kohta". Kui käesolevas artiklis sätestatud sissemakse tegemise tähtaegu rikutakse, loetakse põhikapitali suurendamine nurjunuks.

Osalejate kohustus teha sissemakseid varasse on uus ja vastuoluline norm äriühinguid käsitlevas seadusandluses. Vastavalt Art. Piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduse artikkel 27 võib sellise kohustuse ette näha ettevõtte põhikirjaga ettevõtte asutamisel või ettevõtte põhikirja muudatuste tegemisel. Sellised muudatused tehakse põhikirjas ettevõtte üldkoosoleku otsusega, mille on ühehäälselt vastu võtnud kõik ettevõtte osalejad.

Otsuse osalejate konkreetsete sissemaksete kohta ettevõtte varasse saab teha äriühingust osavõtjate koosolek vähemalt 2/3 häälteenamusega ettevõttes osalejate koguarvust, välja arvatud juhul, kui ühingu põhikirjas on ette nähtud vajadus suurema summa järele. häälte arv sellise otsuse tegemiseks.

Pöörame tähelepanu kahele väga olulisele punktile. Esiteks, kui ettevõtte põhikiri ei kehtesta osalejatele üldist kohustust teha sissemakseid ettevõtte varasse, siis ei teki ka küsimust konkreetsete sissemaksete tegemise võimalusest. Teiseks, kui üldise kohustuse tekkimiseks on vajalik kõigi osalejate ühehäälsus, siis kvalifikatsiooni tugevdamise puudumisel piisab konkreetsete panuste kohta otsuse tegemiseks 2/3 häältest osalejate häälte koguarvust. selles küsimuses hartas.

Sellise lähenemise juures ei saa välistada, et osaliste varasse sissemaksete tegemise kohustuse lisamist äriühingu asutamise staadiumis võidakse hiljem kasutada kunstliku olukorra tekitamiseks, mil ettevõtte “vaesed” osalejad ei suuda konkureerida. "rikkamate" osalejatega ei suuda seda kohustust täita, mis võib kaasa tuua nende väljaarvamise "kohustuste jämeda rikkumise" alusel (piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduse artikkel 10).

Seadusandja tõmbas selgelt piiri vara sissemaksete tegemise kohustuse ja eelnevalt käsitletud kohustuse teha sissemakseid äriühingu põhikapitali.

Esimene erinevus seisneb selles, et ettevõtte varasse sissemaksete tegemise kohustus määratakse kindlaks ettevõtte põhikirjas, põhikapitali sissemaksete tegemise kohustus aga seadusega.

Teine erinevus: vastavalt artikli 3 punktile 3 Piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduse artikli 27 kohaselt, kui hartas ei ole konkreetselt ette nähtud, millises vormis ettevõtte varasse sissemakse tehakse, tehakse see ainult rahas. Sissemakset põhikapitali saab teha rahas, väärtpaberites, asjades, õigustes asjadele ja muudes õigustes, millel on rahaline väärtus, s.o. Seadus piiranguid ei kehtesta.

Kolmas erinevus: sissemaksed ettevõtte varasse, erinevalt põhikapitali sissemaksetest, ei muuda ettevõtte põhikapitalis osalejate aktsiate suurust ja nimiväärtust.

Osaleja ettevõtte varasse sissemakse tegemise kohustuse täitmise mehhanismi täiendavaks iseloomustamiseks tuleks arvestada, et nende sissemaksete tegemine on võimalik kolmel viisil:

* kõigi äriühingu osaliste poolt proportsionaalselt nende osadega äriühingu põhikapitalis;

* kõigi ettevõtte osaliste poolt ebaproportsionaalselt nende aktsiatega põhikapitalis;

* mitte kõigil ühiskonnaliikmetel.

Kui esimene variant on üsna lihtne ja arusaadav, siis kaks viimast nõuavad täiendavat selgitust.

1. Kui teise variandi puhul kehtestatakse sissemaksete tegemise kohustus kõigile, kuigi ilma seoseta nende osadega põhikapitalis, siis kolmanda variandi puhul tekib osaliste rühm, kelle jaoks on kohustus teha sissemakseid põhikapitali varasse. ettevõte ei ole asutatud. Selle illustreerimiseks sätestab seadus, et äriühingu põhikirjas võib ette näha kõigi või teatud äriühingu osaliste poolt äriühingu varasse tehtavate sissemaksete maksimumväärtus. Pealegi on see vaid üks meetoditest, kuna artikli lõike 2 kohaselt. Piiratud vastutusega äriühingute föderaalseaduse artikkel 27 võib harta ette näha muid piiranguid, mis on seotud ettevõtte varasse sissemaksete tegemisega.

Konkreetsele ühingus osalejale tema osa (aktsia osa) võõrandamise korral aktsia (osa osa) omandaja suhtes kehtestatud äriühingu varasse sissemakse tegemise piirangud ei kehti. .

2. Säteid, mis kehtestavad äriühingu varasse tehtavate sissemaksete suuruse määramise korra, mis ei ole proportsionaalsed ühingu osanike aktsiate suurusega, samuti sätteid, mis kehtestavad piiranguid äriühingu varasse sissemaksete tegemisel. ühingu asutamisel põhikirjaga või ühingu põhikirjaga kaasatud ühingu üldkoosoleku osalejate otsusega, mille on vastu võtnud kõik ühingu osalejad ühehäälselt.

3. Äriühingu põhikirja sätete muutmine ja väljajätmine, millega kehtestatakse äriühingu varasse tehtavate sissemaksete suuruse määramise kord, mis ei ole proportsionaalne ühingu osaliste aktsiate suurusega, samuti äriühingu varasse sissemakse tegemisega seotud piirangud. kõigi selle osalejate jaoks viiakse läbi osalejate üldkoosoleku otsusega, mille võtavad vastu kõik seltsi liikmed ühehäälselt.

4. Seltsi põhikirja sätete muutmine ja väljaarvamine, mis kehtestab teatud ühingu liikmele määratud piirangud, viiakse läbi ühingu osaliste üldkoosoleku otsusega, mis on vastu võetud vähemalt 2/3 häälteenamusega. äriühingus osalejate häälte koguarv, eeldusel, et selle otsuse poolt hääletas või andis kirjaliku nõusoleku äriühingu osaline, kelle suhtes sellised piirangud on kehtestatud.

5. Seltsi liikme ühingust väljaastumine ei vabasta teda kohustusest teha sissemakse ühingu varasse, mis tekkis enne ühingust väljaastumise avalduse esitamist.

6. Äriühingu liikmel, kes on loovutanud oma osa (aktsia osa) äriühingu põhikapitalis, lasub ühingu ees kohustus teha sissemakse varasse, mis tekkis enne nimetatud osa (aktsia osa) loovutamist. ), solidaarselt selle omandajaga.

Kohustus mitte avaldada konfidentsiaalset teavet ettevõtte tegevuse kohta. Konfidentsiaalne teave on dokumenteeritud teave, millele juurdepääs on vastavalt seadusele piiratud. Konfidentsiaalse teabe käitlemise reeglid on kindlaks määratud 20. veebruari 1995. aasta föderaalseadusega "Teabe, informatiseerimise ja teabe kaitse kohta" N 24-FZ.

Osaühingus osalejate lisakohustused

Kõik ettevõttes osalejate kohustused, mis on kindlaks määratud ettevõtte põhikirjaga, on lisaks föderaalseaduses "Piiratud vastutusega äriühingute kohta" sätestatud kohustustele täiendavad kohustused.

Täiendavad kohustused hõlmavad järgmist:

1. Nimetatud ülesanded võib ette näha ühingu asutamisel asutatava põhikirjaga või määrata kõigile ühingu osalistele üldkoosoleku otsusega, mille võtavad vastu kõik ühingu osalejad ühehäälselt.

2. Täiendavate kohustuste määramine konkreetsele seltsi liikmele toimub üldkoosoleku otsusega, mis on vastu võetud vähemalt 2/3 häälteenamusega seltsi osalejate häälte üldarvust, tingimusel, et ühingu liikmete üldkoosoleku otsus on vastu võetud vähemalt 2/3 häälteenamusega ühingu osavõtjate üldarvust, tingimusel, et seltsi liikmele antakse üldkoosoleku otsus, mis on vastu võetud vähemalt 2/3 häälteenamusega ühingu osavõtjate üldarvust. selle otsuse vastuvõtmise poolt hääletas või andis kirjaliku nõusoleku äriühingu liige, kellele on antud täiendavad kohustused.

Samas tuletame meelde, et ettevõtte teatud osalisele pandud täiendavad kohustused tema osa (aktsia osa) võõrandamise korral ei lähe üle aktsia (osa omandajale) jaga).

3. Täiendavad kohustused võib lõpetada üldkoosoleku otsusega, mille on vastu võtnud kõik ühingu liikmed.

Peaaegu iga inimene võib saada LLC liikmeks. Küll aga peab olema ettekujutus, kuidas ühiskonnast lahkuda, millisele osalusele võid loota, kuidas vaidlusi tekitavate küsimustega toime tulla jne. Selle teabe omamine aitab teil ettevõttesiseseid probleeme kompetentselt lahendada ja vältida ebakompetentsusest tulenevaid võimalikke kaotusi.

Kes saab olla osaleja?

LLC liikmeks võib olla absoluutselt iga inimene. Osaleja õigused sõltuvad otseselt osalusest. Samuti on täieliku panuse teinud osalejal õigus LLC-st lahkuda olenemata ajaraamist ning teiste osalejate arvamus ei loe.

Seadusandlikult üldine osalejate arv LLC peab olema väiksem kui 50 või sellega võrdne; selle piiri ületamine on vastuvõetamatu. Kui osalejate koguarv on 51 või rohkem ja ettevõtet ei registreerita ümber mõneks muuks vormiks (näiteks PJSC), siis see likvideeritakse kohtu kaudu.

Kohalikel omavalitsustel ja teistel valitsusasutustel ei ole õigust mingil juhul LLC liikmeks astuda.

Osalejate õigused ja kohustused

Vastavalt seaduse nr 14-FZ artiklile 8 on ettevõttes osalejatel järgmised omadused õigusi:

• osalemine juhtumite asjaajamises;
• kõigi OÜ tegevust käsitlevate andmete omamine;
• täielik juurdepääs kõigile dokumentidele;
• võimalus osaleda kasumi jaotamisel;
• õigus likvideerimiskvoodile;
• sõltumata teiste osalejate arvamustest lahkuda LLC-st ja saada osa varast;
• õigus müüa või loovutada oma osa fondivalitsejas;
• õigus osaleda koosolekutel, olla valitud kontrollorganitesse jne.

Mõnikord võivad osalejatele olla määratud erinevad õigused. See sõltub otseselt sellest, kas need olid ettevõtte põhikirjas algselt ette nähtud. Need õigused ei asenda ülalnimetatuid, vaid võivad olla ainult põhinimekirja täiendused ja neid reguleeritakse kasutades.

Täiendavad õigused võivad kehtida kõigile ettevõtte liikmetele või teatud isikutele. Sellega seoses on ühiskonnas osalejatel äärmiselt ebavõrdsed õigused, sealhulgas üksteisest radikaalselt erinevad õigused kogu ulatuse poolest.

Samuti võib ettevõte kõikidelt ettevõttes osalejatelt õigusi ära võtta või piirata, kuid seda tuleb teha eranditult ühehäälse otsusega. Konkreetse osaleja õiguste piiramiseks peab viimane sellega (suuliselt või kirjalikult) nõustuma ning selle poolt peab hääletama vähemalt kaks kolmandikku kõigist teistest ettevõttes osalejatest.

Lisaks õigustele on olemas ka põhilised kohustusi(Seaduse nr 14-FZ artikkel 9):

• teha sissemakseid fondivalitsejale;
• järgima ärisaladuse mitteavaldamise nõudeid;
• säilitama salastatud teabe konfidentsiaalsust.

Nagu õiguste puhul, võib ettevõtte põhikiri tekitada osalejatele täiendavaid kohustusi. Loomulikult ei riku ega asenda need ülaltoodud seadusandlikke kohustusi.

LLC-s osalejate registreerimine

Ettevõtte uue liikme registreerimiseks peab investor täitma vastava avalduse ettevõtte ridadega liitumiseks. Ülejäänud osalejad vaatavad selle apellatsiooni läbi ja seejärel tehakse otsus vastuvõtmise või keeldumise kohta.

Apellatsiooni koostise osas võime esile tõsta järgmisi punkte, mida see peaks sisaldama:

• soovitud aktsia suurus;
• summa, mille uus liige maksab LLC kogukapitali.

Samuti tasub meeles pidada, et see kapital muudab oma suurust (mõnikord üsna suurtes kogustes) pärast uute osalejate vastuvõtmist. Selle suuruse ja kasvu arutelu on teema, mida koosolekutel peaaegu pidevalt arutatakse ning see protsess toimub eranditult absoluutselt kõigi teiste investorite juuresolekul. Põhikapitali muutus toimub kohustusliku registreerimise ja notariaalse kinnitamisega, mis on viimane protsess uue liikme vastuvõtmisel kogukonna ridadesse.

Ettevõtte osalejate aktsiad

LLC-s osalejate osa jaotamiseks on kolm võimalust:

1. Pärast osaleja lahkumist. Kui mõni osaleja ettevõttest lahkub, tuleb tema osa aasta jooksul teiste vahel jaotada või lunastamiseks üle anda kolmandale isikule. Ülejäänud summa selles valikus jagatakse osalejate vahel vastavalt nende osadele fondivalitsejas.
2. Uue osaleja tutvustamisel. Uue osaleja liitumisel suureneb põhikapitali suurus selle osaleja tehtud sissemakse võrra. Osalejate osakaalu aga vähendatakse teatud protsendi võrra.
3. Kui üks osalejatest suurendab kapitali. Iga ettevõttes osaleja annab täiendava panuse kapitali suurusesse, suurendades sellega oma osa. Ülejäänud OÜ-s osalejate osakaal aga ei muutu, küll aga väheneb aktsiaosaluse protsent.

Selles protsessis ei pea osalejad muid toiminguid tegema, kuna peadirektoril on võtmeroll. Samuti vastutab ta kõigi muudatuste salvestamise eest.

Osalejate koosseisu muutmine

Võttes arvesse seaduse nr 312-FZ sätteid, tuleb kõik aktsia või selle osa võõrandamisega seotud tehingud sooritada eranditult notariaalselt tõestatult.

Peamine samm ühiskonna koosseisu muutmisel on väljavõte juriidiliste isikute ühtsest riiklikust registrist. See peaks sisaldama uut teavet osalejate kohta.

Notariaalse tehingu dokumentide koostamine toimub vastavas notaribüroos. Protsess ise võtab tavaliselt aega 1 kuni 5 tööpäeva.

Mõnikord ei piisa täpsustatud dokumentidest, kuna vaja on palju muid. Need sisaldavad:

• LLC-i puudutavate dokumentide koopiad;
• teave ettevõtte koosseisu kohta;
• dokumentatsioon, mis kinnitab õiguste järgimist aktsia omandamisel;
• teave osalejate kohta.

Samuti nõutakse järgmiste dokumentide koopiaid:

• harta;
• asutamisleping;
• väljavõtted juriidiliste isikute ühtsest riiklikust registrist;
• absoluutselt kõigi hetkel osalejate passid;
• fondivalitseja osalust ostvate isikute passid.

See ametlike paberite nimekiri ei ole lõplik. Mõnel juhul, olenevalt läbiviidava menetluse eripärast, võib vaja minna muljetavaldavat lisadokumentide paketti.

On palju ettevõtteid, mis pakuvad professionaalseid teenuseid LLC osalejate ja asutajate koosseisu muutmise valdkonnas. See on sageli kasulik, kuna võimaldab vältida tarbetute närvide, aja raiskamist ja kummalisel kombel ka ettenägematuid rahalisi kulutusi. Kuid fakt on see, et osalejate koosseisu muutmise protsess on üks keerulisemaid (eriti kui tegemist on asutajate vahetamisega). Seetõttu raisatakse ilma vajaliku ettevalmistuseta sageli liiga palju ressursse, kuigi vastavate teadmiste ja kogemuste olemasolul saaks paljusid neist oluliselt vähendada.

Seltsi ainus liige

Seaduse järgi on lubatud olukorrad, kus OÜ-s võib olla ainult üks isik.

Juhtudel, kui LLC-s on ainult üks osaleja, võib ta olla kas Vene Föderatsiooni kodanik või välismaalane.

Sellistes tingimustes ettevõtte loomisel on järgmised omadused:

• juriidilise isiku loomine, samuti sellega seotud muudatused ja ametisse nimetamised vormistatakse mitte protokolle kasutades, vaid selle osaleja otsusega;
• puudub leping ettevõtte asutamise kohta;
• peadirektori ja raamatupidaja ülesandeid võib korraga täita üksik isik;
• ühe osalejaga ettevõtte saab registreerida peadirektori kodusel aadressil ja tema volitused on tähtajatud.

Kui LLC liige on üksikkodanik, ei saa ta lihtsalt struktuurist lahkuda. Seda saab teha ainult asendamisega. Selleks on mitu võimalust:

• müüa oma osa kolmandale osapoolele, misjärel tuleb uus harta kinnitada;
• OÜ-sse sisenev uus isik ostab osa aktsiast, mille järel lahkub ettevõttest ainus osaleja;
• uus LLC-s osaleja teeb täiendava sissemakse kapitali, suurendades seeläbi seda, misjärel kantakse algse osaleja osa täielikult temale.

LLC-st väljaastumine

Selle peamisi põhjuseid peetakse:

• halvad suhted teiste osalejatega;
• vajadus LLC-st lahti saada;
• soov saada pärast lahkumist head hüvitist.

Seda saab siiski teha, võttes arvesse mõningaid nüansse:

• ettevõttes on rohkem kui üks osaleja;
• harta ei keela osalejate tagasivõtmist;
• Kõik LLC dokumendid on ideaalses korras.

Kui järgite kõiki selle protseduuri nüansse, peaksite otsustama ühiskonnast lahkumise tüübi:

1. Avalduse kohaselt. Seda meetodit järgides peate koostama notari kinnitatud lahkumisavalduse. See on väga lihtne viis LLC-st lahkumiseks, kuna kõik muud raskused peavad lahendama ülejäänud asutajad ja direktor.

Vaatame seda protsessi lähemalt. Kõigepealt vormistatakse avaldus notari juuresolekul. Kaasas peaksid olema pass ja maksumaksja identifitseerimisnumber, samuti oleks mõistlik võtta väljavõte juriidiliste isikute ühtsest riiklikust registrist, et vältida koostamisel tekkivaid vigu. Kui asutaja soovib ettevõttest lahkuda, peab ta esitama ka põhikirjalised dokumendid.

Välisriigi isikute puhul peavad kõik dokumendid olema tõlgitud vene keelde ja kinnitatud notariaalselt.

Pärast kõiki toiminguid tuleb taotlus esitada direktorile. Pärast selle kättesaamist kogub ta dokumentide paketi ja esitab selle 30 päeva jooksul vastavale registreerimisasutusele. Ja pärast 90 päeva möödumist taotluse esitamise kuupäevast tehakse arveldus LLC-st lahkunud osalejaga.

1. Vastavalt aktsiate ostu-müügilepingule. Aktsia müük sellise lepingu alusel on teostatav ainult juhul, kui osaleja on selle fondivalitseja asutamise ajal täielikult tasunud. Kui tasutakse ainult osa osast, siis see sama osa on müügis, ülejäänud osa jagatakse teiste asutajate vahel või müüakse kolmandale isikule.

Nõutavad on vaid need dokumendid, mida kasutatakse ostu-müügilepingu koostamisel. Siiski tasub meeles pidada, et nende dokumentide pakett on väga mahukas ning selle kogumine võtab palju aega ja vaeva. Kuid sellel protsessil on ka positiivne külg - asutaja saab oma osa müüa, määrates oma turuhinna, mitte fikseeritud hinna, nagu esimesel juhul.

Osaluse võõrandamine

See protseduur toimub mitmes etapis:

1. Esimene samm on teha otsus võõrandumise kohta.
2. Järgmisena peate koguma järgmised dokumendid:

• pass;
• elukohas registreerimise dokument;
• avaldus;
• riiklik registreerimistunnistus;
• maksuregistri tunnistus;
• asutamisdokumentatsioon;
• rendileping.

1. Järgmise sammuna tuleb koostada ostu-müügileping.
2. Pärast kõiki ülaltoodud toiminguid peaksid kõik dokumendid olema notari poolt kinnitatud.
3. 5 tööpäeva pärast väljastab notar ajakohastatud harta, millele on märgitud föderaalne maksuteenistus ja.

LLC aastakoosolek

Seltsi liikmete aastakoosolekul lahendatakse olulised küsimused ettevõtte või organisatsiooni tegevuse ja juhtimise kohta. Kõigil osalejatel on õigus osaleda, hääletada ja teha otsuseid. Selle koosoleku läbiviimine on kohustuslik ja seda tuleb teha minimaalselt kord aastas.

LLC-s osalejate koosolek on seaduses nr 14-FZ kirjeldatud põhiprotsess. Selle rakendamise selget korda reguleerib sama seaduse artikkel 37. Lubatud on ka koosolekute kokkukutsumine väljaspool korda, kuid selleks peavad olema piisavalt mõjuvad põhjused.

Vastav teade saadetakse igale osalejale 30 päeva ette (sama seaduse artikkel 36). See näitab aega, asukohta ja annab lühikirjelduse küsimustest, mida koosolekul arutatakse.

Enne koosoleku algust peavad kõik osalejad läbima spetsiaalse registreerimise. See on vajalik osalejate kohaloleku ametlikuks kinnitamiseks. Dokument sisaldab:

• passi andmed;
• aktsia maht;
• allkiri.

Pärast kõiki neid toiminguid avab peadirektor koosoleku ja algab kõigi ühiskonna, ettevõtte või organisatsiooniga seotud küsimuste arutamine. Koosoleku ajal peab sekretär kõige toimunu, sealhulgas hääletustulemuste üle arvestust. Mõnel juhul kutsutakse sündmuse kohta tõendit koostama notar. See on mõnes olukorras väga kasulik, eriti ühel või teisel põhjusel kohtumenetluse ajal. Tasub meeles pidada, et see pole ainus põhjus, miks selts peab oma koosoleku notari juures kinnitama.

Ettevõtte aastakoosoleku pidamine on iga ettevõtte jaoks kohustuslik. Kui osaleja on koosolekust ebaseaduslikult keeldunud või sellest kõrvale hoidnud, kohaldatakse tema suhtes hästi(500-700 tuhat rubla).

LLC-s osalejate puhul on kõige olulisem punkt vajaliku dokumentatsiooni kogumine ja kättesaadavus. Vastuolulistel juhtudel kulub sellise puudumisel paberite taastamiseks väga palju aega ja vaeva. Ja mõnel juhul võib juhtum kohtusse minna. See kehtib eriti aktsiate jaotamise kohta, kui osaleja lahkub ettevõttest.

OÜ asutaja või osaline – mis on seadusandluse seisukohast õige ja kas neil mõistetel on erinevusi? Nendele küsimustele leiate vastused meie pakutavast materjalist.

Osaleja või asutaja – mida ütleb seadus?

Asjakohaste õigusaktide normide, eelkõige Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku ja 02.08.1998 nr 14-FZ föderaalseaduse "Ühiskondade kohta..." analüüs näitab, et puudub täpne määratlus. mõisted "osaleja" ja "asutaja". Sellegipoolest on erinevused nende vahel ilmsed, kui võrrelda nimetatud föderaalseaduse nr 14 artiklite 7 ja 11 sätteid.

Seega tuleneb föderaalseaduse nr 14 artiklist 11, et ettevõtte asutajad on kodanikud või organisatsioonid, kes viivad läbi selle asutamise (loomise). Nende volitused on täielikult määratletud artikli lõigetes 2–6. Eelkõige on neil õigus:

• teha otsus OÜ asutamise kohta;
• selle asukoha ja nime määramine;
• harta vastuvõtmine;
• põhikapitali suuruse kinnitamine;
• seltsi juhtkonna, audiitori, audiitori määramine.

Nimetatud föderaalseaduse artikli 7 sätetest võib tuletada mõiste "osaleja" määratluse: see on isik, kellele kuulub pärast selle asutamist osa LLC põhikapitalist ja kes osaleb LLC-ga seotud küsimuste lahendamisel. ettevõtte tegevust. Selle normi sätete kohaselt võivad osalejad olla nii kodanikud kui ka organisatsioonid.

Ettevõtte osalejate volitused on avalikustatud föderaalseaduse nr 14 artiklis 33, sealhulgas:

Ei tea oma õigusi?

• ühiskonna toimimise põhisuundade kindlaksmääramine;
• põhikirja muutmine, põhikapitali suurus, ettevõtte nimi ja asukoht;
• varem määratud ettevõtte juhtide, audiitori ja audiitori nimetamine või tagasikutsumine;
• ühingu aruandluse kinnitamine, kasumi jaotamine;
• saneerimis-, likvideerimisotsuste tegemine jne.

Alates LLC riikliku registreerimise hetkest saavad asutajad osalejad ja saavad palju ulatuslikumad õigused. Seega, kui LLC tegutseb, nimetatakse selle omanikke õigesti osalejateks. Mõiste "asutajad" kehtib nende isikute kohta ainult alates LLC asutamise otsuse tegemisest kuni selle riikliku registreerimise hetkeni.

Mis on nende mõistete eristamise tähendus?

Asutajate ja osalejate nõuetekohane eristamine on vajalik ettevõtte dokumentide koostamisel, otsuste tegemisel, koosolekute pidamisel ja mõnel muul juhul. Seda nõuab ka elementaarne õigusalane kirjaoskus.

Näiteks otsustamisel, kas korraldada osalejate või asutajate koosolek, järgitakse lihtsat reeglit: asutajad kogunevad ainult üks kord - esimesele koosolekule, mille tulemuseks on OÜ loomine; edaspidi langetavad ühiskonnas kõik otsused osalejad.

Lisaks on oluline meeles pidada, et osalejate arv ja koosseis võivad muutuda (uute liitumisel vanad lahkuvad). Mis puudutab asutajaid, siis nende arv on püsiv, kuna juba loodud ettevõtte asutajaks on võimatu saada.

Nagu näete, on asutaja ja LLC-s osaleja vahel tõesti erinevusi. Loodame, et selle artikli lugemine võimaldab teil föderaalseaduse nr 14 normide alusel nende mõistete vahel täpselt piiri tõmmata.